新能源集團捐70萬元 助自閉症青年提升就業能力 | 聯合早報

新加坡能源集團捐贈70萬元，助自閉症青年提升就業能力，支持他們的職業培訓，併為低收入家庭的看護者提供資助，預計可惠及400多名學員和他們的家庭。

新能源（SP Group）星期二（3月25日）在聖安德烈自閉症中心舉行的捐贈儀式上，通過新加坡公益金轉交這70萬元捐款。

數碼發展及新聞部兼衞生部政務部長拉哈尤受邀出席捐贈儀式。她致辭時強調，提升殘疾者的就業率是我國《強殘障服務總藍圖 2030》的核心目標之一。

“政府致力於提升殘疾者的就業率，希望從目前的33.6%，爭取到了2030年提高到40%。為了實現這一目標，政府將持續加強就業支持，並推動僱主創造更具包容性的工作環境。”

這筆捐款將支持自閉症青年接受職能培訓，幫助他們在18歲完成正規教育後順利邁入職場。其中，“工作尊嚴”（Dignity of Work）職業培訓計劃將為首批12名中度自閉症學員提供為期一年的全額資助，幫助他們接受系統化培訓，今後可到餐飲業工作。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_12_738841) 部分捐款將用於升級聖安德烈自閉症中心的三個廚房，打造更適合自閉症學員的培訓環境，支持更多學員參與烘焙和食品製作課程。捐款也包括為低收入家庭的看護者提供經濟援助，減輕負擔。

趙崇德：挑選合適工作 優化工作環境

聖安德烈自閉症中心首席執行官趙崇德受訪時指出，重度自閉症者要進入就業市場更具挑戰性，他們不僅要完成工作任務，還需適應職場的社交環境。因此，這個項目旨在打造一個結構化、支持性強的工作環境，幫助這些特需者實現長期穩定就業。

“我們關注兩個關鍵點：一是精心挑選合適的工作，確保他們能夠勝任；二是優化工作環境，以配合他們的特殊需求。”

中心的成人自閉症服務（非住宿）負責人馬爾基斯（Malkeith Singh）受訪時説：“對於中度自閉症者來説，團隊合作和溝通常常是他們面對的重大挑戰。由於他們的溝通能力較弱，這個項目因此特別注重培養關鍵的軟技能，幫助他們更好地融入團隊合作的環境。

“通過這個項目，我們希望不僅可以為學員提供實際的技能和工作經驗，還可以讓他們有歸屬感、尊嚴和自我價值，讓他們在有意義的工作中發揮潛力。”