新能源集團捐70萬元 助自閉症青年提升就業能力 | 聯合早報
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新加坡能源集團捐贈70萬元,助自閉症青年提升就業能力,支持他們的職業培訓,併為低收入家庭的看護者提供資助,預計可惠及400多名學員和他們的家庭。
新能源(SP Group)星期二(3月25日)在聖安德烈自閉症中心舉行的捐贈儀式上,通過新加坡公益金轉交這70萬元捐款。
數碼發展及新聞部兼衞生部政務部長拉哈尤受邀出席捐贈儀式。她致辭時強調,提升殘疾者的就業率是我國《強殘障服務總藍圖 2030》的核心目標之一。
“政府致力於提升殘疾者的就業率,希望從目前的33.6%,爭取到了2030年提高到40%。為了實現這一目標,政府將持續加強就業支持,並推動僱主創造更具包容性的工作環境。”
這筆捐款將支持自閉症青年接受職能培訓,幫助他們在18歲完成正規教育後順利邁入職場。其中,“工作尊嚴”(Dignity of Work)職業培訓計劃將為首批12名中度自閉症學員提供為期一年的全額資助,幫助他們接受系統化培訓,今後可到餐飲業工作。
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部分捐款將用於升級聖安德烈自閉症中心的三個廚房,打造更適合自閉症學員的培訓環境,支持更多學員參與烘焙和食品製作課程。捐款也包括為低收入家庭的看護者提供經濟援助,減輕負擔。
趙崇德:挑選合適工作 優化工作環境
聖安德烈自閉症中心首席執行官趙崇德受訪時指出,重度自閉症者要進入就業市場更具挑戰性,他們不僅要完成工作任務,還需適應職場的社交環境。因此,這個項目旨在打造一個結構化、支持性強的工作環境,幫助這些特需者實現長期穩定就業。
“我們關注兩個關鍵點:一是精心挑選合適的工作,確保他們能夠勝任;二是優化工作環境,以配合他們的特殊需求。”
中心的成人自閉症服務(非住宿)負責人馬爾基斯(Malkeith Singh)受訪時説:“對於中度自閉症者來説,團隊合作和溝通常常是他們面對的重大挑戰。由於他們的溝通能力較弱,這個項目因此特別注重培養關鍵的軟技能,幫助他們更好地融入團隊合作的環境。
“通過這個項目,我們希望不僅可以為學員提供實際的技能和工作經驗,還可以讓他們有歸屬感、尊嚴和自我價值,讓他們在有意義的工作中發揮潛力。”