深知打工辛勞 科技公司總裁從小立志創業 | 聯合早報
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15歲那年，莫陽澤到快餐店打工，但他發現這點薪水根本不夠撐到月底，並深切意識到當漁夫的父親為了賺取微薄的薪水，有多辛苦。他當下立志長大後要成為成功的企業家，照顧父親和祖母。
畢業後任職跨國公司 30歲辭高薪職位創業
小小年紀的他很清楚，要達到在30歲之前創業的目標就必須努力讀書考上大學，然後工作累積經驗和資本。他在大學畢業後加入電信產品公司摩托羅拉（Motorola），並在短短五年內當上研發部門主管。儘管備受公司賞識，但他還是在即將滿30歲時辭去高薪工作，開公司創業。
41年後的今天，莫陽澤是凱利板上市公司愛物聯科技（iWOW Technology）的首席執行官，照顧的不只是自己的家人，還有160多名職員。公司自1999年成立以來，經歷過無數次危機和挑戰，靠的是全員的努力，以及莫陽澤靈活應對變化的經商原則。
莫陽澤接受《聯合早報》訪問時説，公司成立初期，許多大型電腦公司和電信產品公司外包研發工作出去，而愛物聯科技就專門為這些企業研發技術。公司的客户包括摩托羅拉、諾基亞（Nokia）和松下集團（Panasonic）。
當時互聯網剛興起，投資者較關注互聯網公司，而忽略電子科技公司。不久後，全球互聯網泡沫破滅，愛物聯科技僥倖逃過一劫。
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愛物聯科技單靠為大企業研發技術這門生意迅速擴展，聘有大約130名員工。但2007年突然爆發的全球金融危機導致公司失去許多訂單，營業額暴跌95%，公司頓時陷入財務困境。
莫陽澤説：“那場危機對我們公司的打擊巨大，我們在三年內逐步裁退大約70%的員工。為了生存，我們必須縮小規模。那是一項很艱難的決定，因為一些職員在公司工作好幾年了。我們剛創業時很多朋友加入，他們也介紹朋友進來，所以要裁退他們，真的很難受。”
公司當時給予被裁退的職員四個月至六個月的通知，讓他們有更多時間找下一個工作。他認為，這對他和相關職員來説，是一種較好的心理安慰。
經此一役，公司深切意識到承包研發工作的風險。為了確保收入來源更穩定，公司調整策略，改而以提供物聯網（Internet of Things）產品和服務為核心業務，其中包括為監獄署提供電子追蹤器。
冠病疫情暴發初期，政府公開招標便攜式追蹤器的供應商。愛物聯科技成功得標，成為供應商之一。（檔案照片）
2020年冠病疫情暴發 為政府供應便攜式追蹤器
2020年暴發的冠病疫情讓這家科技公司聲名大噪。當時新加坡實行社交距離措施，而為了方便追蹤可能染病的人，政府公開招標便攜式追蹤器的供應商。愛物聯科技成功得標，成為供應商之一。
“當時我們必須在限定的兩個月內完成研發便攜式追蹤器。我們一般上需要一年的時間，若能在半年內完成，算是非常快了，但由於是緊急情況，我們必須在兩個月內完成，所以我們很努力工作。”
在疫情期間運作的挑戰重重，公司因為隔離措施而無法飛到中國向生產商訂製追蹤器，只好通過網絡聘請當地人員負責監督生產工作。公司還面對全球鬧“晶片荒”的難題，幸好經過政府從中斡旋，才獲得所需的晶片供應。
在疫情期間，公司一共交付大約600萬個追蹤器。
疫情過去，公司運作重拾以往的發展步伐和營業方向，但這次除了研發和生產物聯網產品之外，還提供安裝服務，以物聯網即服務（IoT-as-a-Service）的方式銷售適合年長者使用的家居警報系統。
儘管在創業路上跌跌撞撞，但如今莫陽澤已實現兒時的夢想。他認為，最大的推動力就是對研發新產品的無限熱忱。
“如果你缺乏熱忱，是很難長期維持下去的。此外，人生的基礎也很關鍵。對於那些想要輟學創業的年輕人，我會建議他們三思，因為教育至關重要，而在企業工作的經驗也對我幫助很大。最重要的是，你需要有支持你的員工、家人和導師。”