交流站：是“樂齡”還是“苦齡”? | 聯合早報

《聯合早報》於2月22日及3月22日分別刊載副總編輯王彼得先生的兩篇大作:《老之將至，我的快樂我做主》及《我70多了，老闆你還會請我嗎？》 ，文中論述年長者的現實生活困境與百般無奈的心聲，確實觸動年逾半百的國人的深層體悟與再三反思。

隨着科技的迅速發展，日新月異的大環境變遷，令年長者倍感困擾與不安，這也直接或間接影響國人的幸福感，產生孤獨和焦慮情緒。年長者若因自身條件限制，再加上社會支持不足，而陷入覓職的困境，將倍感孤獨與無助。

故且不論工作性質或薪酬高低，健康的年長者在一定程度上，確實可“用工作抵禦孤獨”，從中維持尊嚴、增強自信。與此同時，也能盡己所能回饋社會，於己於國乃雙贏。

我認識一位年逾80的女士，她健康且生活上有女傭陪伴，平日除了參加聯絡所的康樂活動、會館的歌唱班外，還希望能有一份工作。她強調無須薪酬，能工作便是福氣，否則只有“吃飽等死”。另有一位70多歲大專畢業的健康男士，從政府公務員一職退休後，至今仍處於失業狀態，雖然生活不成問題，但失落感油然而生，於個人和國家而言，都是一種浪費。

一直還想工作的健康年長者，不僅須要努力學習，增強本身的職場能力，也需要社會的支持與認可，才能當個積極的“樂齡”一族。當然，若退休後不想再工作也無可厚非，純屬個人選擇。

此外，健康狀況和生活選擇的自由度，也是決定“樂齡”還是“苦齡”的關鍵因素。今年的《世界幸福報告》顯示，我國得分雖然略有增加，但別人進步更多，導致在147個國家中排名第34位，較去年下降四位。這一表現或許與部分年長者在生活選擇上的自由度不足有關。我們當重視年長者的就業問題，以加快提高幸福指數。