逾6萬公立醫療機構醫護人員 7月加薪高達7％ | 聯合早報

7月1日起，公立醫療機構的3萬7000名綜合醫療保健人員、藥劑師，以及行政、輔助與支援人員將獲得高達7%的加薪。

此外，2萬6000名護士也將獲得高達4%的加薪，以跟上市場趨勢。

衞生部星期四（3月27日）發文告，宣佈上述薪金增幅及落實日期，共有6萬3000名醫護人員受惠。

文告指出，除了這些調整，醫護人員也將繼續獲得年度加薪，以跟上通貨膨脹，讓公共醫療領域能更好地吸引和留住人才。　衞生部強調，醫護人員是提供優質醫療服務的關鍵。為了確保薪資具有市場競爭力，衞生部定期進行薪資評估。

“除了薪酬之外，我們會持續檢討人力發展計劃，並通過重新設計工作和職業發展等措施，為醫護人員提供更多機會。”

延伸閲讀

[去年新聘3800人 公共醫療護士流失率減至6.7%

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_08_744415) [應對需求並提升競爭力 3萬7000名醫療業人員將加薪

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_31_736307) 對於綜合醫療保健人員（allied health professionals，簡稱AHP）等將獲加薪，保健服務業僱員聯合會會長丹娜樂芝米表示歡迎。她指出，保健服務業僱員聯合會感謝三大醫療集羣與工會密切合作，成功完成勞資集體協議談判，提高公立醫療機構醫護人員的薪資。丹娜樂芝米也是全國職工總會會長。

除了加薪，他們還為醫護人員爭取到更好的福利，包括提高薪資範圍及改善醫療、牙科和住院福利。

“我們的醫護人員全心全意地照顧大家。通過提供公平且具有競爭力的薪資和福利，嘉獎他們的奉獻精神，我們承諾重視他們的福祉。這些改進能讓新加坡繼續吸引和留住頂尖人才，同時加強未來的公共醫療系統。”

專家：調薪宣佈及時 可助應對不斷上漲生活費

國立大學醫學組織集團綜合醫療保健總監王家良客座副教授説，調薪宣佈來得及時，有助綜合醫療保健人員和藥劑師們更好地應對不斷上漲的生活費。

王家良説，國大醫學組織也通過醫療集羣和全國獎項，表彰和認可綜合醫療保健人員和藥劑師們的貢獻，並通過培訓和職業發展機會，全面地支援他們。

綜合醫療保健人員組成多元，包括物理治療師、職能治療師、營養師，以及醫療社工等。

衞生部長王乙康在今年1月29日大年初一，走訪新加坡中央醫院和歐南社區醫院後，宣佈將調高綜合醫療保健人員、藥劑師，以及行政、輔助和支援人員這三組醫護人員的薪資。衞生部上一次為這三組醫護人員調整薪資是在2021年。

醫生和牙醫的薪金已在去年調整。衞生部去年也推出名為ANGEL（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）的護士長期挽留計劃。星期四宣佈的護士加薪，是在ANGEL計劃基礎上，額外的措施。

根據ANGEL計劃，新聘護士和46歲以下的在職護士，在20年的職業生涯中，可獲得最高10萬元的獎金。