人力部推新指導原則 助僱主應付惡劣天氣 | 聯合早報

全球氣候變化導致新加坡天氣更難預測，人力部與工作場所安全與衞生理事會聯手推出新指導原則，協助僱主應對惡劣天氣如強風、暴雨、閃電、高温及煙霾，以減少人員傷亡和財產損失。

新指導原則旨在提高人們對新加坡可能出現惡劣天氣的認識，並針對強風、暴雨與淹水、閃電、高温及煙霾五大狀況，和事前規劃、現場應對及事後檢查三大方面，向僱主提出不同的安全建議。

例如時速60公里及以上的強風，可能會吹走未固定的建築材料、掀翻重物。因此，僱主應制定惡劣天氣應對方案，如強風時應暫停户外工作、讓工人撤離危險區域，及事後確認一切安全後再復工。

非強制性的指導原則建議，僱主應評估天氣狀況對工作的潛在影響、制定全面應對方案，包括有清晰的溝通系統、定期演習及確保臨時建築結構和設備的安全。僱主也應與承包商保持聯繫，確保他們為惡劣天氣做好準備。

人力部兼國防部高級政務部長扎吉哈星期五（4月4日）下午走訪位於宏茂橋的預購組屋項目Central Weave@AMK工地時，宣佈推出新指導原則。有關指導原則以去年9月發出的安全建議為基礎，再加以完善。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_07_705751) 去年9月17日的中秋夜強風導致我國多個地區發生樹倒事件，更有物件從建築脱落砸中車輛。人力部和工作場所安全與衞生理事會同月22日發建議給僱主，促請大家為強風、高温、更長的乾旱期，以及更頻繁的雷電和突發淹水做好準備。

在擬定指導原則前，人力部和工作場所安全與衞生理事會，考量了不同行業和公司規模的運營需求，和多方利益關係者磋商，並獲得行業協會如新加坡建築商公會支持。

扎吉哈接受記者訪問時強調，儘管指導原則非強制性，但根據工作場所安全與衞生法令，僱主和員工仍有責任確保工作場所安全。

人力部將定期展開稽查，確保工作場所安全措施到位，防止事故發生，並採取行動對付有安全疏失的僱主與個人。

全國職工總會助理秘書長楊益財鼓勵僱主落實指導原則，特別是培訓員工有關安全意識。

過去五年，本地發生三起因惡劣天氣導致的致命事故，一名工人遭強風吹起的集裝箱擊中、另兩人則遭閃電擊中身亡。