人力部推出新指導原則 助僱主應對高温等惡劣天氣 | 聯合早報

全球氣候變化導致新加坡天氣更難預測，人力部與工作場所安全與衞生理事會聯手推出新指導原則，協助僱主應對強風、暴雨、閃電、高温及煙霾等惡劣天氣，以減少人員傷亡和財產損失。

新指導原則旨在提高人們對新加坡可能出現惡劣天氣的認識，並針對強風、暴雨與淹水、閃電、高温和煙霾五大狀況，以及事前規劃、現場應對與事後檢查三大方面，向僱主提出不同的安全建議。

例如，時速60公里及以上的強風，可吹走未固定的建築材料、掀翻重物。因此，僱主應制定惡劣天氣應對方案，如刮強風時應暫停户外工作、讓工人撤離危險區域，及事後確認一切安全後才復工。

按照指導原則，僱主應評估天氣狀況對工作的潛在影響、制定全面應對方案，包括有清晰的溝通系統、定期演習，以及確保臨時建築結構和設備的安全。僱主也應與承包商保持聯繫，確保他們為惡劣天氣做好準備。

人力部兼國防部高級政務部長扎吉哈星期五（4月4日）下午走訪宏茂橋的預購組屋項目Central Weave@AMK工地時，宣佈推出新指導原則。有關指導原則以去年9月發出的安全建議為基礎，再加以完善。

延伸閲讀

[人力部向僱主發建議 應對強風暴雨等極端天氣

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_07_705751) 去年9月17日的中秋夜，強風導致我國多個地區發生樹倒事件，更有物件從建築脱落砸中車輛。人力部和工作場所安全與衞生理事會同月22日發建議給僱主，促請大家為強風、高温、更長的乾旱期，以及更頻繁的雷電和突發淹水做好準備。

在擬定指導原則前，人力部和工作場所安全與衞生理事會，考量不同行業和公司規模的運營需求，也和多方利益相關者磋商，並獲得行業協會如新加坡建築商公會支持。

扎吉哈接受記者訪問時強調，儘管指導原則非強制性，但根據工作場所安全與衞生法令，僱主和員工仍有責任確保工作場所安全。

過去五年三起致命事故源自惡劣天氣

人力部將定期展開稽查，確保工作場所安全措施到位，防止事故發生，並對存在安全疏漏的僱主和個人採取行動。

全國職工總會助理秘書長楊益財促請僱主落實指導原則，他説：“更重要的是，派員工接受適當的培訓，因為工人和主管都須知道，碰到惡劣天氣該做些什麼。”

過去五年，本地有三起因惡劣天氣造成的致命工傷事故，一名工人遭強風吹起的集裝箱擊中，另兩人則分別在2023年及2024年，在工地和露天台遭閃電擊中身亡。本地去年共有43人因工喪命，比前年多了七人，死者主要來自建築和海事業。

防工人中暑 提供冰漿機設噴霧降温站

Central Weave@AMK項目的主要承包商盛和建築（Vico Construction）是落實指導原則的企業之一。這家擁有500名員工的建築公司還採取額外安全措施，將惡劣天氣造成的風險降至最低。這包括提供冰漿機、設有噴霧的降温站，防止工人中暑；加固鷹架和使用便攜式防洪設備，應對狂風暴雨，以及安裝自動雷電警報器，避免雷擊風險等。

盛和建築副總經理孫斌斌説：“近年來，工人們更頻繁面對高温、難以預測的暴風雨和持續更長時間的煙霾，以致加重疲勞和降低生產力，也提高了中暑、滑倒和呼吸道疾病的風險。新指導原則將有助於落實現場應對措施，保障工人安全。”

來自印度的環境管工納格拉詹（Nagarajan，30歲）説，公司會確保工人及時補水。當暑熱壓力指數達32攝氏度時，也會讓工人休息10分鐘，且不影響薪資。