昇菘總裁林福星去年薪酬增長20.4%至706萬元 | 聯合早報

昇菘（Sheng Siong）總裁林福星去年薪酬增長20.4%至706萬元。

根據集團上星期五（4月4日）發佈的2024財年年報，林福星去年的基本薪酬為37萬3000元，可變動花紅為666萬元，董事費為2萬元，其他福利為1萬6000元。

集團執行主席林福榮和董事經理林佑龍分別獲得701萬元和700萬元的薪酬。

昇菘去年淨利增長2.6%至1億3750萬元，淨利潤率達9.6%。2024財年的總派息為每股6.4分，派息率相等於集團税後淨利的70%。

昇菘在2024年在新加坡共開設六家新超市，超越每年增加至少三家新超市的目標，使超市總數增至75家。今年初昇菘又在新加坡開多兩家超市。

延伸閲讀

[昇菘集團第三季淨利增12.6％至3910萬元

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_10_30_716907) [昇菘員工變“人肉電眼” 識破竊賊獲百元逮內賊獎5000元

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_08_12_700429) 此外，2024年集團在昆明開設中國第六家超市。

林福星在年報致辭中指出，昇菘的增長勢頭依然強勁，目前有八個（店面）招標結果待公佈。

至於中國市場，他説，集團在業務擴張保持謹慎和戰略性，“我們將密切關注市場動態和擴張機會，採取審慎和可持續的增長方式”。

展望未來，林福星説：“地緣政治緊張局勢及全球貿易衝突等外部不確定因素，可能對消費者信心及供應鏈的穩定性造成影響。”

他強調，集團持續拓展供應商網絡，優化採購策略，以降低供應鏈中斷風險，並維持成本效率。

昇菘星期一（7日）截至上午11時39分下滑4.85%，報1.57元。