精深局去年稽查170家培訓機構 15%質量不達標 | 聯合早報

為確保技能創前程課程的質量，精深技能發展局定期審查提供各類課程的培訓機構。去年170家被稽查的培訓業者中，有15%或25家業者，因課程質量不達標，被取消資金補貼資格或自願退出。

目前，市場上有逾600家培訓機構，提供近3萬個技能創前程相關課程。培訓機構須通過質量評估（Training Provider Quality Assessment，簡稱TPQA），包括維持一定的出席率和學員反饋，才能獲得課程資金補貼資格。

獲補貼的課程費用將顯著減少，剩餘的學費，上課學員可用技能創前程培訓補助抵消，自掏腰包的情況較少，但實際費用仍視課程而定。

除了確保培訓業者提供優質課程和良好的學習體驗，精深局星期三（4月9日）發佈的2024年度報告數據顯示，有越來越多僱主，主動讓員工上課接受培訓，以掌握職場所需技能。

去年，有2萬4000家企業派員工上精深局支持的培訓課程，比2023年的約2萬3000家多。其中高達95%是中小企業。獲僱主資助上課的員工人數，也從22萬8000人，增至24萬1000人。

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[去年26萬人使用技能創前程培訓補助 提升技能加強就業能力

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_04_09_751526) [報讀技能創前程進階計劃全日制課程者 3月10日起可申請津貼

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_07_744135) 去年也有5200家企業，首次使用技能創前程企業補助（SkillsFuture Enterprise Credit），以減輕派員工上培訓課的財務負擔。

精深局也會繼續與主要夥伴，如技能發展夥伴及技能創前程行業領頭羊計劃的企業合作，進一步瞭解各企業所需要的技能。

目前已有37家企業被列為行業領頭羊（Queen Bee），包括去年新加入的四家企業翔鷹控股、勝科太陽能、新科工程陸路系統及FoodXervices，以支援不同行業的企業，特別是有需要的中小企業。

此外，為中途轉業者提供培訓的技能創前程職業轉換計劃，培訓課程從2023年的179個，增至2024年的239個。在1萬4000名參加職業轉換計劃者中，54%可在完成課程後的半年內找到工作。