城市發展主席郭令明去年總薪酬597萬元 總裁郭益智297萬元 | 聯合早報

城市發展（CDL）在剛出爐的常年報告中披露，執行主席郭令明薪酬減少13.6%至600萬元以下，集團總裁郭益智（郭令明長子）的薪酬減少15.4%至300萬元以下，並且自願放棄135萬元的長期獎勵。

與年報一起發佈的常年股東大會通知書則顯示，所有尋求重新選舉的董事，在來臨股東大會上一旦當選，將繼續擔任之前的委員會角色，其中，提名與薪酬委員會成員將無變動：鄧愛愛、王良仁、德斯巴耶茨（Daniel Marie Ghislain Desbaillets）和黃素燕當選後將繼續是這個委員會的成員，鄧愛愛將繼續擔任委員會主席。

企業治理專家、新加坡國立大學商學院教授麥潤田星期二（4月8日）在年報和股東通知書發佈後，隨即撰文表示，很難看出當前的董事會如何能有效發揮作用，城市發展董事會組成需要大幅改變，股東在4月23日的常年股東大會應該提問、關注並考慮是否反對有關議案。

根據城市發展星期二清早發佈的2024年常年報告，郭令明去年總薪酬597萬元，比2023年的691萬元減少13.6%。他去年的薪酬中，25.3%是固定薪資，69.5%是短期獎勵，2.7%是董事會及委員會的費用，剩餘2.5%是其他福利。

郭令明薪酬減少並不讓人意外，因為城市發展2024財年營收和淨利大幅下滑，全年營收32億7120萬元，同比跌33.8%；淨利為2億零130萬元，同比跌36.6%。

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郭益智自願放棄2024年可得的135萬元長期獎勵

值得注意的是，年報顯示，郭益智自願放棄2024年可獲得的135萬元長期獎勵。提名與薪酬委員會“認可郭益智的決定，並感謝他的領導與對集團的奉獻精神”。

在上市公司中，長期獎勵常見形式包括股票獎勵或期權，一般具有多年績效期或歸屬期。而短期獎勵通常是按年發放的可變動獎金。

年報還披露非執行董事去年的薪酬，其中經濟發展局前主席楊烈國的薪酬最低，為9萬1000元，較前年有所減少。其餘非執行董事薪酬落在13萬元至29萬元之間，鄧愛愛、王良仁和德斯巴耶茨的薪酬皆有所減少。

麥潤田認為，城市發展兩派董事的有關法律行動雖然已經終止，但它未能解決可能影響公司長期業績和可持續發展的企業治理問題。“很難想象‘多數’董事與‘少數’董事，以及互相爭鬥的父子二人，如何在董事會中協作，做出理性的決策。”

他説：“去年12月在沒有提名委員會參與的情況下，任命兩名新獨立董事的行為違反了《新加坡企業治理準則》，這應該在年報中更清楚地披露和解釋，這是掛牌規定的要求。”

他認為，董事會應該尋找新的獨立董事人選，委任一兩名非董事進入提名與薪酬委員會，以提供更多獨立意見，取得所有董事的信任。

他還説：“不斷有審計師的退休合夥人加入客户（城市發展）的董事會，這看起來一點也不好。”此外，外部審計師和公司之間如此密切而長期的關係，“至少會引發對外部審計師獨立性的認知問題”。