董明珠稱格力絕不用海歸:裏面有間諜 | 聯合早報
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格力電器董事長董明珠稱,格力絕不用海歸,因為“裏面有間諜”。
據上觀新聞報道,格力電器星期二(4月22日)召開臨時股東大會,董明珠當選新一屆董事。當天晚間,格力電器發佈公告稱,董事會會議同意選舉董明珠為公司第十三屆董事會董事長。
在臨時股東大會上,董明珠談到格力用人問題,她稱公司“絕不用一個海歸派,這海歸派裏面有間諜,我不知道誰是誰不是。”
她還稱:“我只能保守地選擇,在國內的高校裏面,培養我們自己的人才。“
此言一出,輿論譁然。《新京報》星期三(4月23日)發表評論稱,董明珠脱口而出的“間諜論”,無疑暴露出了其用人觀念的落後。很大程度上,源於觀念深處根深蒂固的偏見。
延伸閲讀
格力電器推出“董明珠健康家” 董明珠:全部聲譽砸進去 [新聞人間:格力掌門人董明珠還要再幹三年?
](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_01_742642)
文章指出,類似言論不僅沒有根據,而且天然地將海歸羣體置於某種情緒的對立面。這種脱離現實的“海歸原罪論”,與明星企業掌門人應該有的廣闊視野和格局並不匹配。尤其是在當前海外人才培養渠道愈發多元、高端海外人才迴歸的大背景下,這種背離常識的説法顯得格外扎眼,也是對這個羣體的極大冒犯。
文章指出,在實際經營中,企業當然有權根據自身定位、業務需求等因素制定屬於自身的人才策略,這是企業經營自主權的體現。但是,企業有自身的選人用人標準與企業家發表污名化言論是兩碼事,其中的道理很簡單,界限也很清晰。那些突破常識和公眾認知下限的言論,還是剋制些為好。