董明珠稱格力絕不用海歸：裏面有間諜 | 聯合早報

格力電器董事長董明珠稱，格力絕不用海歸，因為“裏面有間諜”。

據上觀新聞報道，格力電器星期二（4月22日）召開臨時股東大會，董明珠當選新一屆董事。當天晚間，格力電器發佈公告稱，董事會會議同意選舉董明珠為公司第十三屆董事會董事長。

在臨時股東大會上，董明珠談到格力用人問題，她稱公司“絕不用一個海歸派，這海歸派裏面有間諜，我不知道誰是誰不是。”

她還稱：“我只能保守地選擇，在國內的高校裏面，培養我們自己的人才。“

此言一出，輿論譁然。《新京報》星期三（4月23日）發表評論稱，董明珠脱口而出的“間諜論”，無疑暴露出了其用人觀念的落後。很大程度上，源於觀念深處根深蒂固的偏見。

延伸閲讀

格力電器推出“董明珠健康家” 董明珠：全部聲譽砸進去 [新聞人間：格力掌門人董明珠還要再幹三年？

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_01_742642) 文章指出，類似言論不僅沒有根據，而且天然地將海歸羣體置於某種情緒的對立面。這種脱離現實的“海歸原罪論”，與明星企業掌門人應該有的廣闊視野和格局並不匹配。尤其是在當前海外人才培養渠道愈發多元、高端海外人才迴歸的大背景下，這種背離常識的説法顯得格外扎眼，也是對這個羣體的極大冒犯。

文章指出，在實際經營中，企業當然有權根據自身定位、業務需求等因素制定屬於自身的人才策略，這是企業經營自主權的體現。但是，企業有自身的選人用人標準與企業家發表污名化言論是兩碼事，其中的道理很簡單，界限也很清晰。那些突破常識和公眾認知下限的言論，還是剋制些為好。