職總設就業保障聯盟理事會 加強員工就業前景 | 聯合早報

美國加徵關税造成經濟環境佈滿不確定性，全國職工總會將加強就業保障聯盟，設立新的理事會負責協調各項措施，以保障各階層員工的工作前景。

職總秘書長黃志明星期四（5月1日）在五一勞動節集會上宣佈推出就業保障聯盟2.0計劃（Job Security Council 2.0），新成立的就業保障聯盟理事會（Job Security Directorate）將負責協調更新版計劃的各種措施。

他向在場約1600名工會領袖和勞資政代表致辭時説，美國可能已走向經濟衰退，基於規則的世界秩序正逐漸瓦解。我國經濟將受到影響，政府已下調今年的經濟增長預測至0%至2%之間。

他説：“我們的企業、工作和員工將受到衝擊。這個事實離我們不遠。我國今年第一季的失業率開始上升，你們當中一些人已向我反映，一些公司打算暫停招聘工作和凍結薪資。”

他説，將踏入職場的青年也關注工作是否足夠，畢業時是否能找到工作。“包括專業人士、經理和執行人員（PME）在內的員工關心就業保障，更多員工接下來料會經歷職業轉型。　

職總全力支持政府成立的新加坡經濟韌性工作小組，與勞資政夥伴密切合作，促進員工利益並支持他們在世界劇變中把握新機遇。2020年冠病疫情期間，職總設立就業保障聯盟，在計劃試行初期有4000多家公司加入聯盟網絡，為失去工作的員工配對新工作，迄今已讓逾11萬名僱員受益。

黃志明指出，職總已成立就業保障聯盟理事會，提升就業保障的工作，並藉助企業培訓委員會（Company Training Committees，簡稱CTC）加強培訓、通過技能提升以及職業輔導等指導計劃，來幫助員工做好未來職業規劃。

更新版計劃將擴大招聘網絡 加強工作配對能力

更新版計劃將擴大招聘網絡來加強工作配對的能力，包括利用人工智能工具如“智能職業導師”。員工可利用這類工具來確認個人目標、培訓途徑和就業機會，以及完善他們的簡歷，為面試做好準備。

根據人力部星期一（4月28日）公佈的2025年第一季《勞動市場報告》預估數據，我國整體失業率從去年12月的1.9%增至今年3月的2.1%。

職總接下來計劃與更多領域企業合作，成立行業集羣企業培訓委員會（Cluster CTC）。職總自2019年推出這一計劃，至今已成立超過3000個企業培訓委員會，通過補助基金支持400多個企業轉型項目，使7400多個員工獲得更高的工資或更好的職業發展機會。

政府早前宣佈，將另外撥出約2億元資助企業培訓委員會，支持更多企業轉型。

黃志明説，職總將加強與勞資政夥伴和人力資源專才學會等機構合作，提升培訓委員會的能力，同時藉助“技能創前程行業領頭羊”（SkillsFuture Queen Bee）公司的網絡在不同領域成立行業集羣企業培訓委員會。

今年初，職總已與新科工程陸路系統和精深技能發展局成立第一個行業集羣委員會，預計惠及新科工程供應鏈內的40箇中小企業，支持至少1000名員工提升技能。