領英調查：職缺對求職者數量下降8% 未來求職競爭料更激烈 | 聯合早報

本地職位空缺與求職者比例在過去一年下降了8%，加上今年首季就業人數增長顯著放緩，預料未來求職競爭將更激烈。

職場社交平台領英（LinkedIn）星期四（5月8日）公佈年度新加坡畢業生指南。數據顯示，在2024年3月至今年3月，可供每名求職者申請的職缺數量有所下降。領英的另一項全球調查中，也有超過55%的Z時代表示，過去一年找工作變得更加困難。Z時代泛指在1997年至2012年出生的人。   

求職競爭加劇之際，仍有一些工作崗位因人工智能等科技發展，成了熱門職位。其中，人工智能工程師已成為本地碩士畢業生的首選職位，這個新興工作崗位在擁有學士學位的畢業生中，熱門程度則排第二。

領英在分析2022年1月至2024年12月的會員資料和招聘啓事後，發現持有碩士學位的人，最想要從事的工作，除了人工智能工程師，還有管理培訓人員（Management Associate）、研究工程師、項目經理及數據分析師。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

這類職業主要出現在新型和成長型領域，如人工智能行業，或屬入門階級，但提供向上流動機會的工作崗位，如在企業擔任管理方面的培訓人員，未來可出任管理職位。

延伸閲讀

[我國首季就業人數增長顯著放緩 失業率小幅上升

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_04_29_756309) [調查：本地近八成專業人士認為 AI將是工作中“隱形隊友”

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_09_15_633351) 至於持有大學學位者，熱門職位包括法律助理、人工智能工程師、藥劑師、市場營銷助理，以及室內設計師。這類工作同樣有良好的職業發展前景。 

為了協助求職者更易找到理想工作，領英推出由人工智能驅動的求職檢索功能。求職者只要輸入簡單的字句，如“我正在尋找電子遊戲行業的業務發展職位”，系統就會列出符合條件的職位。

領英亞太區董事總經理洪雍華説，人工智能正在以前所未有的速度，改變就業市場，並創造出新的工作崗位。

她強調，招聘人員將更加關注那些能夠自信地運用人工智能，並將這項技術應用於工作的求職者。

“雖然並非每個人都需要成為人工智能開發人員，但掌握基本的人工智能素養，正逐漸成為一項關鍵技能，就像10年前的數碼素養一樣。”

人工智能工具可助規劃職業發展途徑

人力資源公司仁立國際執行董事梁昌國博士接受《聯合早報》採訪時説，在規劃個人職業發展方面，人工智能是一個很好的輔助工具。

他鼓勵在籍學生善用各類人工智能工具，將學習成績和個人有意投身的領域，甚至是心理測試結果，輸入不同的人工智能平台，用以進行數據分析，並將所得結果作為參考來制定未來職業跑道。

梁昌國説，人工智能可處理大量數據，將學術能力與性格特徵等資料進行交叉比對，從而發掘潛在的職業途徑。

“重點是提出正確的問題。學生應該上傳所有信息，如成績單、個人抱負、測試成績，並提出具有針對性的問題，例如哪些行業與我的個人資料相符？他們也可繼續發出問題，以調整人工智能給出的建議，使它成為一個動態、不斷發展的工具。”