中國智聯招聘連續兩季度未公佈薪資數據 | 聯合早報

中國最大在線招聘平台之一智聯招聘已悄然停止發佈其持續十餘年的薪資數據，在美國加徵關税、中國就業壓力上升的背景下，這使外界更難評估全球最大勞動市場的真實狀況。

據彭博社報道，總部位於北京的智聯招聘，已連續兩個季度沒有發佈其追蹤全國38個主要城市新入職員工平均工資的報告。按往年慣例，該平台通常會在季度結束後的一個月內公佈相關數據。

這項數據沒有如期發佈，反映出中國近年來在統計數據披露方面日益收緊的趨勢。尤其在就業領域，能夠替代官方數據的獨立指標日漸稀缺，令分析師和投資者難以掌握一個日益敏感的現實：青年失業高企、企業普遍降薪、裁員現象的持續蔓延。

智聯招聘定期發佈的薪資數據，曾是中國少數能系統反映全國工資變動趨勢的獨立來源之一。該平台上一次公開相關數據是在去年10月初，報告顯示，截至2023年第三季度，全國平均薪資同比下降，延續了自2023年中旬以來的下行趨勢。

隨着中國經濟放緩，這類替代性統計在判斷就業市場狀況上的作用愈發明顯。許多經濟學者認為，當前官方公佈的失業率和收入數據，未能充分揭示勞動市場所面臨的實際壓力。

北京智庫中國就業研究所自2022年起，不再對外發布季度就業市場報告與指數；記錄勞資糾紛的“中國異議監測”項目，則因特朗普政府撤銷美國國際開發署（USAID）資金支持，在今年暫停運作。

中國央行每季度對儲户進行的調查，曾是另一項重要的家庭收入和消費信心數據來源。但自2023年年底以來，該調查的發佈出現了顯著延遲，官方並未給出具體解釋。

報道分析，在中美貿易戰開打的當下，中國經濟增長的前景取決於中國能否在美國關税的壓力下，保護本國就業市場。中國政府寄望予消費市場的提振能夠對沖美國最高達145%的關税，但近年來，收入增長放緩已抑制民眾的消費慾望，從而拖累經濟。

高盛估計，約1600萬個就業崗位會受到中國對美出口停滯的影響。

凱投宏觀的普理查德（Julian Evans-Pritchard）在星期三發佈的報告中寫道：“中國決策者可能會設法將失業率維持在今年5.5%左右的目標水平，但這一做法可能掩蓋了勞動市場更廣泛的疲軟。”