多名新人具潛力 新內閣或現第五代領導團隊雛形 | 聯合早報

人民行動黨當選新議員中，多人具備成為政務官的潛能，若這些人果真受委政治職務，第五代領導團隊成員將在新一屆內閣名單中初見端倪。相較於幾位第四代領導人在2011年大選初試啼聲後當上政務官，此次大選後受委政治職務的新面孔人數可能更多。

黃循財總理在2025年全國大選期間多次強調行動黨更新團隊的重要性，並預示從本次大選的新面孔中“可以開始看到下一代領導班子的核心”。

人民行動黨在本屆大選中推出歷來最多的新面孔參選，在派出的32名新人中，有24人獲選進入國會，其中八人擁有較豐富的公共服務經驗，還有一名私人精神科醫生曾獲在任部長點名，都被視為潛在的政務官人選。此外，也不能排除黃總理會從更多有私企背景的新議員中，物色政務官人選。

相較下，2011年大選共有五名新人在大選後首個內閣重組中受委為政務官，其中包括黃總理、教育部長陳振聲，以及不再參選的副總理王瑞傑。

至於衞生部長王乙康和交通部長徐芳達等其他第四代領導人，則是通過2015年大選進入國會的。而掌管貿易關係事務的永續發展與環境部長傅海燕，以及數碼發展及新聞部長楊莉明都在2006年當選議員。

延伸閲讀

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_05_13_776061) [受訪學者：主管馬來事務部長的交接或加速

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_05_13_776062) 換言之，要完成領導層的換代和交接，須從數屆大選的參選人中物色合適的政務官人選。突如其來的危機也有可能延長整個交接過程。國務資政李顯龍曾立下讓第四代領導人在2020年接棒的目標，但冠病疫情就延遲了他的交棒計劃。

這些相信都是黃總理在他首個率領的大選中，就尋求逐步培養第五代領導團隊的原因。

學者：第五代領導人須10年內接棒 避免交接延誤

新加坡管理大學楊邦孝法學院副教授陳慶文認為，第五代領導人必須在未來10年內做好接棒準備，以避免領導層出現不必要的延遲交接情況。

陳慶文指出，黃總理10年後只有63歲，仍相對年輕。“但我認為他或許不會像李顯龍一樣，擔任至70幾歲。如今政治發展的步伐顯著加快，一個更年輕的領導人有助連接從X世代（1960年代至1980年代出生）到Alpha世代（2010年至2024年出生）各個年齡層的國人。”

智庫鑠翼國際事務高級分析師穆斯塔法博士（Mustafa Izzuddin）預計，從武裝部隊和公共服務要職卸任的新面孔，較可能在此次內閣調整中受委政治職務，也會有幾名來自私人領域的新人成為政務官。

七名潛在政務官中，最年輕的是曾由內政部長兼律政部長尚穆根點名有當政務官潛質的39歲數碼發展及新聞部前司長吳函燕和精神科醫生賽義德哈倫；最年長的是50歲的護聯中心前總裁迪內希，他也曾擔任第二人民衞國軍指揮部司令。其他潛在人選還包括人力部兼貿工部前第二常任秘書蕭振祥（47歲）、前陸軍總長梁振偉（47歲）、武裝部隊前參謀長吳培銘（43歲），以及衞生部前副常任秘書（政策）劉潔敏（42歲）。梁振偉和迪內希曾獲黃總理點名，形容他們非常優秀，以他們的潛力將不止於後座議員，可以勝任要職。

此外，連續兩年負責草擬財政預算案的財政部前司長羅守恩（38歲）和交通部私人和未來交通司前司長符策翔（40歲），也不排除可能受委政治職務，但兩人辭去公務員職務後目前都已經有了新工作。

值得注意的是，第四代領導班子中年紀較輕的國家發展部長李智陞（48歲），年齡與潛在的第五代領導班子相仿。一般相信他可能是“第四代半”的領導班子成員，可能在第四代和第五代領導人之間發揮橋樑的角色。