幼培署與幼教院推新課程 提升學前中心負責人領導能力 | 聯合早報

為提升本地學前教育工作者的素質，當局推出全新的幼教領導能力提升課程，為具備至少三年領導經驗的學前教育中心負責人，提供更具針對性的培訓，以進一步強化領導能力。

文化、社區及青年部兼社會及家庭發展部高級政務次長蔡瑞隆，星期一（5月19日）出席學前教育專業發展計劃（Professional Development Programme）委任儀式，並在致辭時宣佈這個消息。 

蔡瑞隆説，這項由幼兒培育署與國立幼兒培育教育學院合作推出的“幼教領導能力提升課程”（Leadership Booster Programme），將幫助學前教育中心負責人在包容、溝通、決策與人才發展等關鍵領域提升能力，併為他們提供實用的管理工具。

他呼籲學前教育工作者踴躍報名，尤其是已擔任領導職務一段時間的從業人員。

“通過這項課程，學前教育中心負責人可以齊聚一堂，討論在學前教育中心面臨的挑戰，分享經驗和領導實踐，並建立一個互相支持、共同成長的社羣。”

延伸閲讀

[幼兒培育署推出優質教學指南 注重兒童社會情感發展

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_10_12_713127) [男幼教佔比百分一 要付出百分百努力

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_06_724737) 文化、社區及青年部兼社會及家庭發展部高級政務次長蔡瑞隆（左三），星期一（5月19日）出席學前教育專業發展計劃委任儀式。左二為幼兒培育署署長邱玉雯。（陳斌勤攝）

幼培署指出，當局自2022年推出“領導能力發展框架”（Leadership Development Framework）後，檢討現有的學前教育持續專業發展（Continuing Professional Development）項目，發現目前的培訓無法滿足不同資歷的負責人需求。例如，新任和資深負責人的所需技能不同，卻須參加同一課程。

為此，幼培署決定與國立幼教學院合作，專為資深負責人設計新課程，聚焦溝通技巧、團隊管理，以及與不同利益相關者的互動能力。

新課程為期四個月，共安排六個半天的課程，讓參與者有時間將課程內容帶回各自中心實踐，並在下一堂課分享經驗。課程也包含學習之旅和爐邊談話，幫助學員拓展視野。

課程現已開放報名，每期最多招收30人，首期將於今年7月啓動。參與名額不限於每個學前教育中心一人，只要符合資格，同一機構內多名領導都可報名。有興趣者可上網瞭解詳情。

今年共有185名學前教育工作者，加入學前教育專業發展計劃，包括40名學前教育中心負責人。他們將在未來三年通過這項計劃，提升和加強專業技能。