幼培署與幼教院推新課程 提升學前中心負責人領導能力 | 聯合早報

為提升本地學前教育工作者的素質，當局推出全新的幼教領導能力提升課程，為具備至少三年領導經驗的學前教育中心負責人，提供更具針對性的培訓，進一步強化他們的領導能力。

文化、社區及青年部兼社會及家庭發展部高級政務次長蔡瑞隆，星期一（5月19日）出席學前教育專業發展計劃（Professional Development Programme）委任儀式，在致辭時宣佈這個消息。 

蔡瑞隆説，這項由幼兒培育署與國立幼兒培育教育學院合作推出的“幼教領導能力提升課程”（Leadership Booster Programme），將幫助學前教育中心負責人在包容、溝通、決策與人才發展等關鍵領域提升能力，併為他們提供實用的管理工具。

他呼籲學前教育工作者踴躍報名，尤其是已擔任領導職務一段時間的從業人員。

“通過這項課程，學前教育中心負責人可以齊聚一堂，討論在學前教育中心面臨的挑戰，交流經驗和領導的慣常做法，並建立一個互相支持、共同成長的社羣。”

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[幼兒培育署推出優質教學指南 注重兒童社會情感發展

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_10_12_713127) [男幼教佔比百分一 要付出百分百努力

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_06_724737) 幼培署指出，當局自2022年推出“領導能力發展框架”（Leadership Development Framework）後，檢討現有的學前教育持續專業發展項目（Continuing Professional Development），發現目前的培訓無法滿足不同資歷的負責人的需求。例如，新任和資深負責人所需的技能不同，卻須參加同一課程。

為此，幼培署決定與國立幼教學院合作，專為資深負責人設計新課程，聚焦溝通技巧、團隊管理，以及與不同利益相關者的互動能力。

新課程為期四個月，共安排六個半天的課程，讓參與者有時間將課程內容帶回各自中心實踐，並在下一堂課分享經驗。課程也包含學習之旅和爐邊談話，幫助學員拓展視野。

課程現已開放報名，每期最多招收30人，每年最多三期，首期將於今年7月啓動。參與名額不限於每個學前教育中心一人，只要符合資格，同一機構內多名領導都可報名。

幼培署津貼後的課程收費（含消費税）是763元，有興趣者可上網瞭解詳情。

南洋藝術學前教育學院明古連校舍校長顧瑞雯（36歲），已經報讀幼教領導能力提升課程。她受訪時説，期待能通過課程重新思考自己的領導方式，以便更有策略地面對日常挑戰，例如支持教師的專業成長，以及應對家長期望和運營上的實際問題。

顧瑞雯説：“幼教領導能力提升課程最大的吸引力在於強調實務操作，以及和不同幼兒園的校長一起學習。相較於之前參加過的一些課程，我覺得這個課程能讓我感受到同行之間凝聚一起的力量，大家共同交流和分享真實案例。”

185學前教育工作者加入計劃

今年共有185名學前教育工作者，加入學前教育專業發展計劃，包括40名學前教育中心負責人。他們將在未來三年通過這項計劃，提升和加強專業技能。

新生命幼兒園（New Life Preschool）的新任園長歐陽靜儀（33歲），是加入計劃的其中一人。

她受訪時指出，隨着時代的發展，無論是和家長、孩子或教師的交流是個必須不斷完善的過程。因此，她希望通過提升和加強專業技能，進一步鞏固這十年來擔任幼教的經驗基礎，同時跟進新時代裏的學前教育發展。