黃總理：如同當年識字能力 人工智能知識是國人所需新基本功 | 聯合早報

正如我國在建國初期，重視提升國民的識字能力，政府如今也須順應經濟環境變化、人民教育水平提升，協助人們掌握基本的人工智能知識，學習新時代所需的“新基本功”。

黃循財總理星期五（5月23日）在“技能創前程”（SkillsFuture）10週年活動上，回顧政府多年來如何支持國人不斷提升技能。

黃總理説，我國自1960年代起便致力於提升人民技能。當時許多人學歷不高，未受正規教育，政府通過成立成人教育局（Adult Education Board），為成年人提供識字與職業培訓課程。

之後，政府還推出培智課程（BEST）與匯智課程（WISE），幫助國人掌握英文與算術基礎，同時發展工藝教育學院和大專學府，為技能發展奠下基礎。

培訓課程選擇比過去更多

2015年，政府啓動技能創前程運動，通過發放培訓補助（SkillsFuture Credit）和提供課程津貼，鼓勵人們終身學習，保持競爭力。精深技能發展局與勞動力發展局攜手推動這項工作，過去10年，每年約有兩成勞動人口，參加精深局資助的培訓課程。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_05_24_818052) 黃總理説，相較過去，現在的環境更具挑戰，因為我國經濟更發達，國人受教育程度更高，需求和志向也更為多元，培訓課程的選擇也比過去多得多。

“選擇多是好事，但也容易令人無所適從……所以政府跟各方夥伴合作時，也必須更用心篩選課程，協助新加坡人找出最適合自己、最能帶來實際效益的培訓內容。”

基本人工智能知識 如同當年識字能力

他舉例，基本的人工智能知識，如今已如同當年的識字能力，是新時代須掌握的技能。接下來，當局將認真思考，如何引導人們選擇合適的人工智能課程，及如何提高整體勞動隊伍的人工智能素養。

技能創前程10週年慶祝活動的主題，是“技能創前程未來10年——培養技能，成就事業”。總理黃循財（右二）在活動上與企業代表交談。在場的包括精深技能發展局局長陳谷炎（右一）。（張俊傑攝）

黃總理也説，技能創前程的課程也應更貼近行業需求，讓企業願意投入資源培訓員工。

然而，僱主往往擔心培訓後的員工跳槽，甚至加入競爭對手，這也會抑制投資培訓意願。“這種情況不只發生在新加坡，全球各地都有，是很自然的事。但如果放任自流，僱主可能不願意在員工培訓上多做投資。”

因此，我國為僱主提供補助，支持他們培訓員工，其中包括技能創前程企業補助。

政府早前宣佈，企業從2026年下半年起，將在更新版補助中獲得1萬元資助，可直接用來支付員工培訓等費用。更新版補助也改用電子錢包形式，方便僱主使用。

投入資源推動技能創前程 是更新社會契約重要支柱

黃總理強調，技能創前程是更新社會契約的重要支柱。政府已投入大量資源，未來幾年也會繼續這麼做。僱主、工會、員工等各方應支持這項全國運動，一同強化終生學習文化。

精深局受詢時説，2023年已更新技能創前程數碼職場計劃，增添涵蓋人工智能的新數碼學習內容，包括針對不同領域的短期入門課程。有意轉行進入科技領域的人，也可在技能創前程職業轉換計劃下，挑選有關人工智能的較長期課程。

精深局也將通過職業與技能護照、MySkillsFuture平台等，加強個人化指引與諮詢，協助人們更有效地選擇課程。

配合10週年慶，精深局和勞發局將推出一系列計劃，包括下半年的職業健康SG計劃、提升職業搜尋（CareersFinder）服務等。