2024年實際薪金漲3.2% 疫情以來最高增幅 | 聯合早報

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2025-05-29

去年我國經濟增長高於預期，帶動有盈利企業為員工加薪。2024年居民僱員名義工資增長5.6%，而因通貨膨脹趨緩，實際薪金增幅比前年顯著增加，達3.2%，是自冠病疫情以來的最高增幅。

不過，地緣政治緊張局勢和全球貿易不確定性帶來的下行風險，已對企業信心造成壓力。人力部預計今年的名義和實際工資增幅，將雙雙走緩。

人力部星期三（5月28日）發佈的《2024年工資報告》數據顯示，受聘於同一僱主至少一年的本地公民和永久居民，包括僱主繳付公積金在內的整體工資增幅，從2023年的5.2%，增加至去年的5.6%。實際薪金增幅達3.2%，高於通脹率，也顯著高於2023年的0.4%。

2024年全年整體通脹率達2.4%，遠低於2023年的4.8%。

儘管有賺錢的企業維持在高位，但同比稍減至80.8%，且各領域盈利表現不一。從事房地產服務、建築和批發貿易領域的，有盈利的企業數量減少，而賺錢的製造業企業則增加。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_03_743065) 人力部提醒，在全球貿易緊張局勢下，製造業和批發貿易等依賴貿易的行業，未來一年有盈利的企業比率，可能會下降。

企業盈利表現向好，讓更多僱主願意為員工加薪。去年有近八成或78.3%的企業，調漲僱員薪資。這個數據比前年的65.6%顯著增加。不過平均漲薪幅度，則從2023年的7.2％略減至6.6%。另有18.5%的僱主沒有調薪。

減薪企業數量和減薪幅度皆走低，去年有3.2%僱主減薪，但比2023年的6.5%少；減薪幅度也從6.2%，降至3.6%。

人力部研究及統計處長洪文興在媒體説明會上説，去年勞動市場持續緊縮，加上通膨放緩，讓實際工資增幅提高。不過最新調查顯示，企業因地緣政治和貿易緊張局勢持續，在招聘和加薪方面，謹慎行事。

根據人力部今年3月的調查，未來三個月計劃為員工加薪的企業，從去年12月的32%，減至22%。

洪文興預計今年的名義和實際工資增幅，將雙雙趨緩。“ 這是因為企業採取了更謹慎的做法，尤其是那些與貿易相關行業的企業。”

不過，一些行業仍有人力需求，例如諮詢、醫藥和社會服務，這些領域的工資增幅料影響不大。

求職平台Jobstreet by SEEK新加坡發言人答覆《聯合早報》詢問時指出，人力部的報告與他們剛公佈的《2025年招聘、薪酬與福利報告》數據一致，去年有近八成的公司給員工常年加薪，當中超過六成的加薪幅度，介於1%至5%。

全國職工總會助理秘書長朱倍慶星期三在臉書貼文指出，儘管報告數據向好，但如今經濟情況已有所變化，與去年的強勁表現相比，今年工資增長可能會放緩。

他説，職總將與勞資政夥伴一起，繼續倡導提高僱員工資、支持企業轉型，確保在應對今年的不確定性時，不讓任何僱員掉隊。

我國經濟去年全年增長4.4％，優於原先預期。在美國宣佈加徵關税後，貿工部在今年4月把全年經濟增長預測從1％至3％，下調到零至2％。至於全年核心通脹率和整體通脹率，則預計平均落在0.5％至1.5％之間。