各級僱員去年全加薪 基層增幅最多達5.8％ | 聯合早報

去年各個行業及不同級別的僱員都取得薪資增長，其中基層僱員及初級管理人員工資增幅，分別有5.8％和5.6％，高級管理層則是5.1％。

行政和支援服務、金融服務，以及社區、社會和個人服務三大行業的加薪幅度，高於全國水平。

人力部星期三（5月28日）發佈的《2024年工資報告》數據顯示，不同職位的僱員薪資漲幅略有差異。非管理層或非執行級別的基層僱員，增幅最高為5.8％；初級管理層加薪5.6％，比前年的6.3％略有減少。在招聘、解僱、升遷和人力資源方面有決策權的高級管理層，工資漲幅則是5.1％，同比增加0.5個百分點。

人力部文告指出，政策因素如漸進式薪金模式，以及聘請外籍員工的企業，須提供本地員工至少1600元薪水的要求，也促使較低收入僱員工資上漲。展望未來，隨着漸進式薪金繼續增加，人力部預計較低收入僱員的工資會持續增長。

整體來看，不同的行業薪資增幅不一，其中表現最好的是行政和支援服務業，增幅達8.7％，其次是金融服務（6.7％）、社區、社會及個人服務（5.7％），而建築、運輸和儲存、零售貿易及住宿業的增幅，皆為5.5％。　

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_04_29_756281) 人力部是在去年11月至今年4月，向超過6000名聘請至少10名僱員的私人企業僱主展開調查，這些僱主聘請接近59萬名就職至少一年的全職居民僱員。

滿記面煎粿獎勵員工 贊助酒店住宿海外旅遊

餐飲品牌滿記面煎粿（Munchi Pancakes）自2018年在義順公園小販中心開設首家門店以來，已在全島拓展至28家門店，員工超過百人。公司去年為員工加薪2.4％，並提供其他獎勵，如贊助酒店住宿和海外旅遊。

滿記面煎粿也是申請全國職工總會企業培訓委員會補助金的企業之一。公司發言人告訴《聯合早報》記者，加入職總企業培訓委員會計劃後，員工更願意接受數碼化轉型，也推動了更多相關培訓需求，例如報名人工智能課程等。

“這也使我們的員工，在職業生涯和日常工作上，有更快的進展。”

職總秘書長黃志明在今年五一勞動節集會上，特別點名滿記面煎粿，在業務流程中採用自動化和數據分析，除提高效率也帶動員工團隊發展。

求職平台Jobstreet by SEEK新加坡發言人説，他們的《2025年招聘、薪酬與福利報告》調查顯示，去年有更多僱主採取積極措施優化薪酬策略，包括設定薪資基準、調整福利和更新薪酬結構，以保持競爭力和留住人才。

“這反映出本地僱主持續通過結構化和更具競爭力的薪酬政策，支持員工成長，提升他們的滿意度。”