分析弱點提供課程建議 初創公司利用AI助求職者“補技能” | 聯合早報

本地初創公司利用人工智能分析，幫助職業轉型的求職者瞭解所欠缺的知識和技能，並提出解決方案，同時幫助企業優化在職培訓的方案。

本地公司NAVDECK的聯合創辦人陳聖翰（31歲）三年前想從銀行界轉向科技領域發展，但苦於沒有平台可以瞭解自己應該掌握或提升哪些技能，因此和好友一同創辦了這樣的平台。

陳聖翰説，平台利用人工智能，將求職者在以往職業生涯的經歷及表現，和想要跳槽或轉行的職位進行比較並做出分析，再用可視化圖表等方式展現各項欠缺的技能，幫助求職者瞭解可以在哪些領域提升，然後推薦相關的知識、課程。企業也可以根據需求培養員工的專項技能，提升內部員工培訓、技能提升的效率。

平台涵蓋38個不同行業領域

他説：“平台涵蓋38個不同的行業領域，我們着重在醫療保健、科技和可持續發展等技術發展變化日新月異的領域，讓使用者可以緊跟市場趨勢，彌補欠缺的技能。”

新加坡社科大學屬下成人學習學院（Institute for Adult Learning）星期四（5月29日）在濱海灣金沙會展中心舉辦成人學習交流會，為期兩天的活動以“從驚歎到探索：藉助人工智能釋放人類智慧”（From Wow to How: Unleashing Human Brilliance with AI）為主題，通過多場分享會、座談會探討人工智能對成人學習的變革性影響。NAVDECK是參展的企業之一。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_04_10_751752) 活動得到精深技能發展局的支持。精深局局長、成人學習學院理事會主席陳谷炎在開幕致辭上説，如今人們對於人工智能的討論，已經從人工智能是否會替代人類、人工智能如何輔助人類，轉變為人工智能如何提升人的能力。

他呼籲培訓行業勇於創新，持續改善培訓內容和方法，加強與業界的聯繫和跨社區合作，同時將培訓與職業發展緊密結合。