港行政會議成員籲推税務優惠鼓勵企業聘用長者 | 聯合早報

香港特區政府宣佈推出30項措施，促進銀髮經濟。行政會議成員、政府銀髮經濟顧問小組成員林正財受訪時，建議提供税務優惠，以鼓勵企業聘用長者。

綜合無線新聞和《星島日報》報道，林正財星期六（5月31日）在一檔電視節目上受訪時説，為長者創造固定收入最為重要，但香港職場年齡歧視嚴重。因此，他建議提供税務優惠鼓勵企業聘請長者，甚至考慮就年齡歧視立法。

他認為，政府推30項銀髮經濟措施是個好的開始，如“後50”（即50歲或以上）人士的再培訓課程有助釋放銀髮生產力，但30項措施仍未涵蓋所有層面，包括未考慮到僱主的心態。

林正財稱，香港60歲以上的勞動參與率低，也聽聞香港50歲以上市民很難轉換工作。很多公司發現求職者是“五字頭”就不會聘請，顯示年齡歧視在香港挺嚴重，因此建議政府可參考世界各地做法，為能聘請某比例長者的公司提供税務優惠。如果年齡歧視情況不見改善，可考慮在平等機會方面進行立法。

香港近年人口老化問題嚴重，港府星期二（27日）宣佈推出30項措施，以促進銀髮經濟。

延伸閲讀

[港府宣佈推出30措施促進銀髮經濟

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_05_28_835418) 30項措施共分為五個方面。在促進“銀色消費”方面，港府會積極推動商界瞭解長者需要，在展覽中加重“銀髮經濟”元素，例如長者免費入場安排、長者專屬優惠等。

至於釋放“銀色生產力動力”方面，港府勞工處將舉辦更多適合中高齡人士的招聘會，今年約有60場。另外，勞工處將於明年第一季就“再就業津貼試行計劃”推行中期檢討，一併檢討“中高齡就業計劃”，包括探討進一步鼓勵60歲或以上人士就業的措施。