專家：董事多來自銀行投資界 決策恐難符英康社會使命 | 聯合早報

作為一家社會企業，企業治理專家認為，英康保險（Income Insurance）的董事會成員大多來自銀行和投資領域，缺乏“社會”元素，這會否構成董事會在作出決策時，沒有充分考量英康的社會使命，不無疑問。

新加坡國立大學商學院投資者保護研究所（Centre for Investor Protection）所長麥潤田教授，星期二（6月3日）發表了一份針對德國保險巨頭安聯（Allianz）收購英康保險破局的分析，第一部分聚焦英康的歷史、公司治理、財務狀況，以及企業化之前和之後的業績。

在公司治理方面，麥潤田指出，2022年7月1日至2023年12月31日期間，英康有12名董事，全是非執行董事。英康於2022年初宣佈企業化計劃，2023年4月6日完成整個企業化過程，從一家合作社轉為企業實體。

麥潤田認為，以一家保險公司來説，英康的董事會異常龐大，即便和其他上市保險公司比較也一樣。在新加坡上市的大東方控股有10名董事，大華保險（UOI）有七名。

英康的12人董事會，規模與比它更大的安聯的監理董事會（supervisory board）完全相同。而且，英康還保留了於2023年卸下副主席職務的紀德坤為董事會顧問。麥潤田提出疑問：“為什麼12人的董事會還需要一名董事會顧問？”

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[專家：商業機密理由不充分 安聯收購英康獻議應披露減資計劃

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_10_22_715102) [據傳安聯收購英康保險交易已告吹 受訪學者業界不感意外

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_15_726719) 英康董事會由資歷深厚的人士組成，三分之一為女董事，麥潤田認為，這一點值得稱許。可是，對於一個規模如此大的董事會來説，董事的資歷卻相當侷限。半數具有銀行、投資，以及房地產背景，一名具有法律背景，兩名具有會計背景，一名在科技業服務，其餘兩名具有保險業相關的豐富經驗。

麥潤田指出，儘管部分董事在非盈利組織擔任志工，但對於一家社會企業而言，英康的董事會組成，似乎沒有太多“社會”元素。

“這不禁令人產生疑問，董事會決策在多大程度上會充分考慮英康的社會使命？一個不那麼以商業為導向的董事會，會否支持英康企業化，以及被像安聯這樣以商業為導向的買家收購？董事會中是否有足夠的聲音確保英康不會忽視它的社會使命？”

麥潤田認為，英康應該檢討它的董事會組成，確保董事會決策符合英康的宗旨。他也建議，董事的背景應更多元，減少來自銀行和投資領域的人士。　　

沒按照《公司治理守則》披露高管酬勞

另外，麥潤田也針對管理層的酬勞提出疑問。他指出，英康沒有按照新加坡《公司治理守則》的要求，披露首席執行官和前五名執行高管的酬勞區間，也沒有披露支付給前五名執行高管的總酬勞。　　

安聯於去年7月17日宣佈將以22億元收購英康至少51％股權，引起社會熱議。我國政府認為，交易結構與條款不符合公眾利益，大約三個月後決定叫停交易。

英康在企業化過程中得到政府豁免，將20億元盈餘資金轉到新的企業實體。政府認為，安聯和英康計劃在交易後大幅削減資本，退還18億5000萬元現金給股東，不僅不符合英康企業化的初衷，也不確定會對保户造成什麼影響。