印尼人才外流加劇 或削弱國家競爭力 | 聯合早報

（雅加達綜合電）印度尼西亞出現人才外流加劇的現象，越來越多受過良好教育的年輕人因為對國內經濟狀況與工作條件感到失望，紛紛到海外尋求更好的發展機會。

《雅加達郵報》報道，專家指出，就業機會匱乏、裁員潮，以及腐敗和勒索盛行破壞投資環境，這些因素都在推動人才外流。

政治學畢業生菲克里（25歲）持打工度假簽證，在澳大利亞的家禽工廠工作。他説，自己原本計劃出國深造，但因申請不到獎學金而決定到海外打工。

菲克里説，他在國內求職卻沒有公司請他。“不過在澳洲找工作很容易，因為某些行業比如製造業，就面對勞動力短缺。”

像菲克里這樣持打工度假簽證到澳洲從事藍領工作的年輕人不少。澳洲內政部的數據顯示，印尼是澳洲打工度假簽證項目中，簽證獲批人數最多的國家，簽證數量從2022年至2023年的2984份，增至2023年至2024年的4285份。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_04_24_755038) 畢業於峇釐島職業旅遊學院的維歐納最近則到美國的酒店實習。她曾在峇釐島三家五星級酒店打過臨時工，她希望在旅遊業發揮所長，一些在國外工作過的朋友告訴她，美國的收入更高和提供技能發展機會。

維歐納説：“不管是繼續在美國，還是在其他國家工作，我都會非常珍惜這些機會，不斷豐富我的海外工作經驗。”

專家：人才出走 或削弱印尼競爭力

專家警告，這種大規模高學歷和高技能人才出走的現象若處理不當，可能讓印尼失去最優秀的勞動力，放緩創新進程，阻礙技術發展，從而削弱國家競爭力。

印尼智庫經濟改革中心（CORE）總幹事費薩爾警告，長期的人才流失可能導致印尼失去最優秀的人才，而這些人才原本可以協助印尼吸引投資和推動技術發展，為國內創造就業機會做出貢獻。

經濟改革中心最近發佈的一份報告指出，印尼在15歲至24歲青年就業方面，落後於東南亞其他國家。報告説，青年就業停滯不前，反映出印尼未能充分利用人口紅利。

國際勞工組織去年估計，印尼青年失業率為13.1％，高於印度、馬來西亞、越南、菲律賓和泰國等國家；印尼統計局本月初發布的半年一次的調查顯示，青年失業率為16.16％，是整體失業率4.76％的三倍多。

勞工專家達祖汀建議政府抓緊時機，提供充足的創新基礎設施和便利條件，以吸引和留住技術人才。“如果未來政府能夠鼓勵在海外的印尼人回國，那將是巨大的好處，因為他們有豐富的海外經驗和知識。”