調查:本地僱主招聘意願持穩 全球貿易不確定中展韌性 | 聯合早報
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儘管全球經貿形勢充滿不確定性,本地僱主招聘意願依然穩定,展現出較強的韌性。
萬寶盛華集團(ManpowerGroup)近日對525家新加坡企業展開就業前景相關調查,星期二(6月10日)發佈調查結果。
在參與調查的新加坡企業中,43%的企業計劃擴招,19%預計將裁員,38%表示不會有變化。經季節性調整後的淨就業前景(net employment outlook)為+24%,較上一季度略有下降,但比去年同期增長了4個百分點,顯示出本地勞動市場依然保持韌性。
醫療與生命科學領域招聘前景最強勁
在各行業中,醫療健康與生命科學行業的招聘前景最為強勁,淨就業前景為+43%。儘管該行業的招聘預期較上一季度下降了6個百分點,但仍是本地招聘意願最強的行業之一。
報告指出,公司擴張(43%)是招聘增加的主要驅動力,其次是為保持競爭力所需的技能(30%)。而裁員的主要原因則為經濟挑戰(42%)和市場變化適應需求(30%)。
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萬寶盛華集團新加坡區域經理張玉清説:“儘管就業前景有所軟化,僱主們在穩住現有人才的同時,仍戰略性地投資未來,採取觀望態度應對全球經貿局勢。”
報告還顯示,69%的新加坡企業反映,全球經貿不確定性對其招聘決策產生影響,尤其是在運輸、物流和汽車行業,受影響的企業比例高達81%。此外,58%的企業反映,勞動力老齡化和資深人才退休問題正在影響其人力資源戰略。尤其在通信服務行業中,76%的公司受到影響。
在技術投資方面,64%的本地企業透露,正在增加任務或流程自動化方面的投入,其中IT行業的投資最為積極,達到74%。同時,80%的僱主預計,自動化將在未來五年內對IT和數據崗位帶來最大變化。
張玉清補充道:“新加坡僱主不僅在應對人口結構變化,同時也在加速自動化投資,積極為未來的工作做好準備。”
在全球範圍內,亞太地區的招聘意願表現穩健,淨就業前景為29%,同比有所改善。印度(42%)位居亞太首位,全球排名第二;中國(28%)和新加坡(24%)的招聘意圖也保持穩定。相比之下,香港(8%)和日本(15%)的招聘情緒則較為謹慎。