調查：本地僱主招聘意願持穩 全球貿易不確定中展韌性 | 聯合早報

儘管全球經貿形勢充滿不確定性，本地僱主招聘意願依然穩定，展現出較強的韌性。

萬寶盛華集團（ManpowerGroup）近日對525家新加坡企業展開就業前景相關調查，星期二（6月10日）發佈調查結果。

在參與調查的新加坡企業中，43%的企業計劃擴招，19%預計將裁員，38%表示不會有變化。經季節性調整後的淨就業前景（net employment outlook）為+24%，較上一季度略有下降，但比去年同期增長了4個百分點，顯示出本地勞動市場依然保持韌性。

醫療與生命科學領域招聘前景最強勁

在各行業中，醫療健康與生命科學行業的招聘前景最為強勁，淨就業前景為+43%。儘管該行業的招聘預期較上一季度下降了6個百分點，但仍是本地招聘意願最強的行業之一。

報告指出，公司擴張（43%）是招聘增加的主要驅動力，其次是為保持競爭力所需的技能（30%）。而裁員的主要原因則為經濟挑戰（42%）和市場變化適應需求（30%）。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_06_05_857490) 萬寶盛華集團新加坡區域經理張玉清説：“儘管就業前景有所軟化，僱主們在穩住現有人才的同時，仍戰略性地投資未來，採取觀望態度應對全球經貿局勢。”

報告還顯示，69%的新加坡企業反映，全球經貿不確定性對其招聘決策產生影響，尤其是在運輸、物流和汽車行業，受影響的企業比例高達81%。此外，58%的企業反映，勞動力老齡化和資深人才退休問題正在影響其人力資源戰略。尤其在通信服務行業中，76%的公司受到影響。

在技術投資方面，64%的本地企業透露，正在增加任務或流程自動化方面的投入，其中IT行業的投資最為積極，達到74%。同時，80%的僱主預計，自動化將在未來五年內對IT和數據崗位帶來最大變化。

張玉清補充道：“新加坡僱主不僅在應對人口結構變化，同時也在加速自動化投資，積極為未來的工作做好準備。”

在全球範圍內，亞太地區的招聘意願表現穩健，淨就業前景為29%，同比有所改善。印度（42%）位居亞太首位，全球排名第二；中國（28%）和新加坡（24%）的招聘意圖也保持穩定。相比之下，香港（8%）和日本（15%）的招聘情緒則較為謹慎。