政府支持會館及總商會 成立領袖培訓班培養接班人 | 聯合早報
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為支持本地華社組織持續引進新血，以及培養新一代領導班子，新加坡宗鄉會館聯合總會準備同政府以及新加坡中華總商會等華社團體合作，推出一項培養年輕社團和商團領袖的新計劃，協助華社團體進一步推進領導層更新。
主管華社事務的國家發展部長徐芳達，星期五（6月13日）在位於大巴窯2巷的新加坡宗鄉會館聯合總會會所，同總會成員進行閉門會議後接受媒體採訪。 他重點闡述華社聯絡組將如何與華社團體合作，推進社團和會館的傳承與更新，以及支持他們提升能力、與時並進。
徐芳達強調，華社社團領導人在傳承方面應該做好部署，否則來到需要接班人時，年輕一代還未做好準備，就會出現青黃不接的問題。
他認為比較理想的做法是趁現在相對資深的理事們還在任時，就為社團引進更多年輕人，好“讓年輕人有時間向長輩學習，等到他們要接手的時候，他們已經做好準備，更有經驗”。
這是徐芳達上月底正式出任華社聯絡組主席以來，首次同宗鄉總會成員會面並共進午餐。他接下來也會同新加坡中華總商會代表會面。
延伸閲讀
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徐芳達説：“我會和宗鄉總會以及中華總商會一起來討論，政府將怎麼支持它們成立一個領袖培訓班。這樣一來，我們每年就能引進一批一批的年輕人……培養我們下一代接班人。”
華社聯絡組將助華團 提升數碼化和現代化管理
華社聯絡組也會與宗鄉總會合作，協助華社團體，尤其是宗鄉會館提升數碼化和現代化管理。徐芳達指出：“這是有必要的，我們必須與時並進，才能更好地為華社成員服務，更好地吸引年輕人加入。”
宗鄉總會會長蔡其生受訪時説，總會贊同徐芳達提出的建議，也就是由總會與中華總商會這兩大面向華社的領導機構合作，更有效和有系統地栽培未來擔任領導職務的社團接班人。
至於新計劃何時推出，蔡其生説，目前尚未確定，宗鄉總會將同中華總商會領導層討論，並會探討組織一個小組集思廣益，研究如何落實計劃。
年輕人對會館不熱衷 蔡其生：或存在思維盲點
對於會館面對青黃不接的狀況，也是福建會館會長的蔡其生指出，這並非新的議題。他認為，年輕人不熱衷參加會館，可能存在一些思維上的盲點，而會館本身也要自我檢討，看哪一方面做得不足。
蔡其生透露，徐芳達同總會成員會面時也提醒，會館首先須確保自身的體制健全且透明，才能讓年輕人更有信心地參與社團活動。
蔡其生對華社團體的自我更新能力抱持信心，並指出已有不少會館在引進新血方面做出成績，總會鼓勵這些會館分享經驗，供各方借鑑。
徐芳達5月23日正式出任華社聯絡組主席，接替律政部長兼內政部第二部長唐振輝。他星期五受訪時感謝唐振輝和前一屆聯絡組成員的貢獻，也對各華社團體向來給予聯絡組支持表示感激。
華社聯絡組成立於2000年，由政務官和國會議員組成，負責促進政府與華社的關係，也加強政府對華社的瞭解。
根據聯絡組最新發布的名單，本屆成員共33人，新加入聯絡組陣容的包括新任政務官交通部代部長蕭振祥、文化、社區及青年部代部長梁振偉、內政部兼社會及家庭發展部政務部長吳培銘、數碼發展及新聞部兼教育部政務部長劉潔敏、文社青部兼永續發展與環境部高級政務次長吳函燕，以及多名華族國會議員。