逾1400個職位空缺 助捷星亞洲員工就業 | 聯合早報

捷星亞洲宣佈7月底結束營業，勞資政三方合作舉辦職業配對活動，協助超過500名受影響職員。職位空缺共計1400個，橫跨超過450個工作崗位。

這包括飛機師、客服人員、航空樞紐運作、工程、安全與品質保障和企業運營等領域。

全國職工總會星期三（6月18日）發文告説，38個僱主參與了職業配對活動，並以航空和宇航業的僱主為主，包括新加坡航空公司、酷航、樟宜機場集團、新航工程、新加坡民航局、空客新加坡，以及機場地勤服務公司dnata和新翔集團。其他領域的僱主如公共交通業者SMRT也到場，為受影響職員提供其他就業機會。

職業配對活動由就業與職能培訓中心（e2i）、新加坡勞商工友聯合會、民航局和捷星亞洲聯合籌辦。活動一共三天，會一直舉行至星期四（19日），以確保輪班的員工能出席至少一天的活動。

職總秘書長黃志明星期三到樟宜機場第一和第三搭客大廈，與捷星亞洲員工交流。他在臉書貼文説：“他們向我反映對未來的擔憂，我也能理解他們的憂慮。我想向他們保證，他們絕不孤單。”

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_06_12_887918) 職總秘書長黃志明（紅衣者）星期三到樟宜機場第一和第三搭客大廈，與捷星亞洲員工交流。（取自黃志明臉書）

黃志明指出，職總的宇航和航空集羣以及新加坡勞商工友聯合會的同事，與新航集團密切合作，探討聘請捷星亞洲職員，包括飛機師、空服和地勤人員。

據瞭解，新航集團已開始面試有潛力的飛機師。

黃志明説，一些受影響員工考慮加入其他行業，如酒店服務業等。就業與職能培訓中心將為他們提供支持，協助進行職業配對，以及職業生涯和技能指導。