我國首季就業人數增長顯著放緩 失業率微增 | 聯合早報
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全球經濟局勢未明朗,僱主在招聘時較謹慎,我國今年第一季的就業人數增長顯著放緩。首季就業人數增幅為2400人,遠低於2024年第四季增加的7700人,環比減少5300人。居民失業率和長期失業率也增加。
人力部星期五(6月27日)公佈2025年第一季《勞動市場報告》數據時指出,我國勞動市場依舊緊縮,求職者對職缺的比例維持在1對1.64。今年3月,本地有8萬1100個職位空缺待填補,高於去年12月的7萬7500個。多數領域的職缺增加,但製造業的人力需求有所減少,職缺從去年12月的8200個,減至8000個。
職缺數據是針對美國4月宣佈加徵關税前的時期,人力部預計,關税對我國勞動市場的確切影響會反映在之後的季度。由於僱主對經濟前景持觀望態度,招聘放緩料會持續。
約七成職位空缺面向本地居民,主要來自增長領域如醫療和社會服務、金融和保險、資訊與通信領域。
不包括外籍幫傭在內,今年3月的總就業人口達374萬7000人。居民和非居民就業人數增幅都有所放緩。增加的約300名就業居民,主要來自醫療和社會服務,以及金融和保險服務。外向型領域如專業服務和資訊與通信領域的就業居民則有下滑趨勢。
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[人力部:42%企業有意下季度招聘 但多數領域需求趨軟
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[我國首季就業人數增長顯著放緩 失業率小幅上升
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非居民就業人數的增長主要來自工作準證持有者,他們大多從事無法吸引本地居民的職業,例如巴士和卡車司機。
我國今年首季的失業率略增,整體失業率從去年12月的1.9%增至今年3月的2.0%;居民失業率同期從2.8%增至2.9%。公民失業率則從2.9%增至3.1%。居民長期失業率也從0.8%增至今年3月的0.9%,但仍處在非經濟衰退期,介於0.6%至0.9%的水平。長期失業率的定義為失業至少25周。
根據報告,30歲以下,以及50歲及以上居民的長期失業率都有所增加。經季度調整後,30歲以下的居民長期失業率從去年12月的0.9%增至今年3月的1.2%;50歲至59歲居民長期失業的比率則從1%微增至1.1%,60歲及以上居民的比率則從0.8%增至1%。
裁員人數達3590人
今年首三個月,裁員人數達3590人,低於去年第四季的3680人。每1000名僱員有1.5人被裁退,與去年第四季相同。 一週工作天數被縮短,或被暫時解僱的員工也從660人減至570人。人力部説,這反映了企業面對經濟前景不明朗,招聘時持謹慎態度,同時也避免大幅削減人手。
被裁退的居民中,六個月內重返職場的比率從58.1%增至60.6%,顯示被裁員工再就業的情況有所改善。
主管能源與科技的人力部長陳詩龍醫生,星期五走訪跨國企業施耐德電氣(Schneider Electric)後指出,新加坡經濟韌性工作小組在檢討如何進一步協助企業和員工應對經濟環境,包括支持將踏入職場的畢業生,預計第三季宣佈相關措施。
他説:“不論是就業機會或實習,政府要確保所推出的措施不會因此剝奪年輕畢業生在就業市場已有的機會,因此會採取循序漸進、謹慎的方式,輔助在找工或探索不同職業跑道的畢業生,為他們提供一系列選項。”
面對關税戰,政府將協助企業擴大供應鏈,避開受關税衝擊的市場。陳詩龍也呼籲僱主,善用企業勞動力轉型配套來提高生產力,加強員工培訓。