三公共醫療集羣基層員工 7月獲平均4.3%加薪 | 聯合早報

本地三大公共醫療集羣的基層員工，7月將獲得常年加薪和花紅。保健服務業僱員聯合會今年為他們爭取到平均4.3%的加薪，所有符合資格的員工將獲得一次性的180元特別津貼。

保健服務業僱員聯合會（Healthcare Services Employees’ Union）星期六（6月28日）在臉書發文説，儘管通貨膨脹緩解，減輕員工的生活費壓力仍是工會最關注的問題。

我國經濟在2025年第一季萎縮0.6%。貿工部今年4月已把全年經濟增長預測從1%至3%，下調到零至2%。

聯合會説，在綜合考慮三大集羣的財務狀況後，就加薪事宜個別進行了公平協商。各醫療集羣的花紅金額，可能略有不同。

工會也成功為享有集體協議保障的基層員工，爭取到平均4.3%的薪資增幅。

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[逾6萬公立醫療機構醫護人員 7月加薪高達7％

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_28_748826) [保健服務僱員聯合會成立社羣 逾9000醫療工作者將獲培訓支持

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_10_01_710670) 聯合會説：“為進一步緩解通脹帶來的壓力，尤其是對低薪員工的影響，三大醫療集羣將發放180元的一次過特別津貼。”

去年，三個醫療集羣的基層可議薪員工的常年加薪，平均為4.8％，外加250元的一次過津貼。

不過，當時的經濟環境較為樂觀，我國經濟2024年第一季增長了2.7%。

保健服務業僱員聯合會執行秘書吳哲揚受詢時説，工會很高興為三大醫療集羣的約6萬4000名受集體協議保障的員工，爭取到平均4.3％的常年加薪。

“每個集羣中，收入在第20百分位的初級醫療員工，會獲得不低於5％的常年加薪，高於整體平均水平。”

他也澄清，此次常年加薪，並非早前衞生部宣佈、針對特定醫療專業人員的薪金調整。

衞生部3月宣佈，從7月1日起，公共醫療機構的3萬7000名綜合醫療保健人員、藥劑師，以及行政、輔助與支援人員將獲得高達7％的加薪。另有2萬6000名護士將獲得4％的加薪。