全年淨利飆升四倍 新電信總裁年薪上漲16.8% | 聯合早報

集團全年淨利飆升四倍的背景下，新電信總裁袁坤滿2025財年的總薪酬達820萬元，較上財年的703萬元，上漲約16.8%。

新電信星期一（6月30日）發佈2025財年年報，袁坤滿的總薪酬包括基本薪資、可變動花紅、其他福利、限制性股票計劃（Restricted Share Plan）的股票獎勵和業績獎勵股份（Performance Share Scheme）。

其中，基本薪資約134萬元，可變動花紅和其他福利分別約為222萬元和8萬元、限制性股票股份和業績獎勵股份計劃下得到的獎勵分別為222萬元和236萬元。

若不包括股份獎勵，袁坤滿2025財年的薪酬為363萬元，相比上一年330萬元的薪酬上漲約10%。

年報顯示，新電信截至今年3月底的2025財年各項業績，均比上一年有不同程度的提高。其中，受益於部分脱售新電信總部大樓（Comcentre）帶來的13億元收益，本財年淨利達40億1700萬元，比上財年7億9500萬元激增405%；息税前盈利上漲11.1%至38億8000萬元。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_24_666088) 此外，由於核心業務與區域附屬公司穩健增長，新電信基本淨利上漲9.3%，達24億7000萬元，為近四年新高。

集團超過70%基本淨利來自海外業務，主要來自區域附屬公司包括印度巴帝Airtel、泰國億旺資訊服務公司（AIS）、菲律賓環球電信（Globe ）、印度尼西亞流動電信公司（Telkomsel）及澳洲子公司澳都斯（Optus）。

袁坤滿説，儘管美國關税對電信業的直接影響有限，但更廣泛的影響不容忽視。貿易衝突可能造成經濟增長放緩，並削弱消費者和企業信心。集團須保持靈活，在商業信心減弱、新的企業格局和更多不確定性浮現時，果斷調整方向。

他指出，截至2025年3月，新電信持有現金28億元，且集團近90%債務為固定利率，“這使我們具備了應對挑戰的有利條件”。

袁坤滿還提到，人工智能將成為一場顛覆性的革命，而新電信具備獨特優勢，能夠通過各種服務業務在該領域實現規模化發展。

星期一閉市時，新電信股價跌0.52%，報3.82元。