25歲至64歲女性勞動參與率達81% 比10年前提高八個百分點 | 聯合早報

本地女性過去10年來的職業生涯進展顯著。去年，介於25歲至64歲的女性勞動參與率達81%，比10年前的73%提高約八個百分點。就業女性中，有近半數擁有大學學歷。

此外，從事科學、技術、工程與數學（STEM）職業的女性比例，也從2014年的29%提升至2024年的35%，增加六個百分點。

總理公署部長兼財政部及國家發展部第二部長英蘭妮星期六（7月5日）中午出席新加坡婦女聯合會主辦的第四屆STEM節，在致辭時透露了以上數據。

儘管女性在職場表現持續進步，英蘭妮指出，女性仍面臨職場性別結構挑戰。她呼籲政府與社會攜手破除障礙，賦權女性追夢。

她指出，在男性主導的領域如STEM，應建設更有利的職場環境，讓女性更好地平衡工作與家庭的挑戰。“女性通常在家庭中承擔較多照護責任，因此可能因擔心失去工作與晉升機會，覺得必須暫緩家庭計劃。”

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[人力部：42％企業有意下季度招聘 但多數領域需求趨軟

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_06_28_937311) [調查：逾六成東南亞職業婦女 面對兼顧工作與家庭挑戰

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_12_681766) 她指出，政府今年初通過了《職場公平法案》，法案將於2027年起實施，禁止因性別、懷孕、婚姻或照護責任而造成的職場歧視，為女性提供更公平的晉升機會。　

她也表揚新加坡婦女聯合會自2021年推出“STEMentorship”導師計劃以來，已為超過500名年輕女性配對業界導師，幫助她們建立信心、迎接職涯挑戰。

英蘭妮指出，根據該會在2025年發佈的研究，六成男性認同自身在推動女性參與STEM的職業發展有一席之地。她認為，男性的盟友關係（allyship）對推動結構性變革至關重要。

她也談到，研究顯示，家長是孩子在升學與職業決策中最重要的影響者。

“在成長過程中，我母親從不強迫我選讀任何特定科目，她只問我你想做什麼？你覺得自己做得到嗎？如果答案都是肯定的，她就支持我去做。這給了我信心與自主權，讓我知道我可以在職場盡責，也能做出不違背父母期待的抉擇。”