培訓業者：新規有利於培訓業發展 但或對教員造成挑戰 | 聯合早報

培訓業者贊同新推出的成人教育工作者專業發展計劃，但認為這也會在時間管理和收入問題上對教員造成挑戰。

本地培訓機構SQ服務管理諮詢中心（Service Quality Centre） 兼職培訓師彭蕙萍（58歲）過去20多年從事溝通技巧、儀表儀容等領域的職業技能培訓。她在受訪時説，新推出的成人教育工作者專業發展計劃，有利於培訓師的長期發展，併為他們提供更多機會。

SQ服務管理諮詢中心兼職培訓師彭蕙萍願意在假期、年尾等空閒時間，定期接受培訓，提高專業技能。

“培訓師會不斷面臨新問題，譬如更有效地給數碼時代年輕人授課，因此需要有一個機制讓培訓師不斷滿足需求。”

彭蕙萍目前每週大約授課三天，她願意在假期、年尾等空閒時間定期接受培訓，提高專業技能。

“若有機會，我想學習與人工智能提示工程（prompt engineering）相關的一些課程，這樣可以更好地利用新科技，提高授課效率。”

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AI Singapore的AI產業創新總監廖永健（57歲）在受訪時説，對成人教育工作者提出更高要求，會讓培訓行業更加有序發展。“就像律師、工程師、醫生等專業人士需要專業資質一樣，培訓師也應該符合專業要求，國家須要建立起一個專業的培訓師人才庫。”

新加坡全國人工智能核心AI產業創新總監廖永健舉雙手贊成在培訓業制定更高行業要求。（特約陳來福攝）

廖永健認為，倘若放低教員要求，就會讓培訓行業魚龍混雜。除了實行更高的行業規範，還要制定科學的培訓師認證方法。

職總恆習兼職培訓師李春暉（54歲）過去三年從事教員資質和領導力等相關培訓課程，他認為新規會讓培訓課程更有價值，但同時也會對培訓師的工作造成一定挑戰。

“我一貫重視自我提升，但説實話，在繁忙的工作中，增加額外學習時間和任務，會讓我稍微感到一點不自在，或者説新規會提高我的工作成本。”

職總恆習培訓師李春暉一貫重視自我提升，但也認為新規可能會在時間管理和機會成本問題上，造成挑戰。　（受訪者提供）

李春暉解釋，在時間充裕的時候，並不會造成太大影響；然而，當額外的培訓和工作時間發生衝突時，便會產生一定矛盾。