公共服務署啓動“職涯賦能行動” 陳振聲：守護人才是根本 | 聯合早報

唯有照顧好公共服務人員，他們才能全心全意地為新加坡和新加坡人服務。為此，公共服務署本月啓動“職涯賦能行動”，通過三方面協助公職人員延長職業生涯、實現個人志向。這三大方向是：深化技能培訓、提供職業教練與主管指導，以及推動數碼學習資源的運用。

公共服務統籌部長兼國防部長陳振聲星期二（7月8日）為公共服務節開幕活動致辭時，宣佈推行職涯賦能行動（Career Fitness Movement）的消息。

主管公共服務的他説：“我們可以侃侃而談，但歸根結底，一切都關乎人——如何照顧我們的人才，如何培訓他們去實現目標。我始終相信只有把人照顧好，他們才能全力以赴地完成使命，即一代又一代地守護新加坡和新加坡人。”

本月起，公共服務署會推出基礎和進階版培訓計劃，協助公共服務人員在不斷變化的環境中，提升應對挑戰和轉變的能力，以及提升他們的專業技能。

目前，公共服務體系內有350名職業教練，為公職人員提供具針對性的職業指導。公共服務署有意擴大這個網絡，協助公職人員規劃和發展職業生涯。主管和機構負責人也會多與屬下進行有意義的對話，指導他們如何在職業發展上更進一步。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_07_11_693854) 我國約有15萬2000名公共服務人員，在16個政府部門和50多個法定機構任職，其中約8萬6000人是隸屬政府部門的公務員。

今年是我國建國60週年，陳振聲指出，公共服務為新加坡的穩健發展和成功發揮了重要作用。　

除了人才培養，公共服務署的另外兩個工作重點，是為民眾提供更無縫接軌的服務，以及提升政府的整體協作。

共140個機構和個人也在星期二的活動上，獲頒公共服務轉型獎（Public Sector Transformation Award）。今年的獎項分15個類別，包括兩個新設類別——合作賦能獎和職場轉型獎。