人力部推出一站式職業健康資源網站 助僱主僱員更好規劃前程 | 聯合早報

人工智能等科技高速發展改變職場，僱主和求職者都必須與時俱進、提升技能，才能保證職業健康發展。人力部推出一站式職業健康資源網站，幫助僱主和僱員更容易獲取相關資訊，做好職業發展規劃。

人力部長陳詩龍醫生星期四（7月10日）出席首屆職業健康峯會時，宣佈人力部與勞動力發展局（WSG）和技能創前程（SkillsFuture Singapore）共同打造的“職業健康SG”（Career Health SG）網站正式上線。

僱主可通過這個網站了解和為員工申請各類技能培訓計劃，包括勞發局的轉業計劃（Career Conversion Programme）和技能創前程企業補助（SkillsFuture Enterprise Credit）等。僱主也可通過網站，使用去年底推出的職業與技能護照（Careers & Skills Passport），以便更容易接觸到具有相關技能的求職者。

僱員和求職者也可通過這個平台獲取職業發展資源，例如通過“北極星”（Polaris）職業輔導計劃獲得輔導，或通過技能創前程進階計劃（SkillsFuture Level-Up Programme）提升技能。

陳詩龍指出，國家發展60年來，人力資源始終是我國最寶貴的資源，而具備充足技能也使我國的勞動力團隊保持競爭優勢。

延伸閲讀

[陳詩龍：要“投資自己” 不能單靠現有技能應付未來職業生涯

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_07_674760) [逾31萬人持職業與技能護照 有望提高就業機會

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_05_23_817897) “我們希望通過‘職業健康SG’，建立更健康的勞動力團隊，以應對未來的挑戰。”

他強調，在僱員職業健康發展上投入資源，對於僱主來説是一種雙贏，能幫助他們更好地吸引和留住人才，有助企業可持續發展。“照顧好你們的員工，他們也會照顧好你的生意。”

陳詩龍：僱主應在招募人才時以技能為先

他也再次強調，僱主應該在招募人才時以技能為先，以接觸到更多、更優秀的人才。

陳詩龍分享，截至目前，已有2萬3000人使用職業與技能護照，和指定招聘平台及潛在僱主，分享相關個人資料，提高就業機會。

職業與技能護照由人力部、教育部、精深局和政府科技局在2024年11月聯手推出，整合了求職者的就業記錄、技能掌握、學術資格和專業認證。當局希望通過一站式平台，讓本地僱員掌握他們的職業健康，更好地跟進職業和技能發展。

陳詩龍也宣佈，人力部和全國僱主聯合會將聯手打造新的職業發展與就業服務行動聯盟（Alliance for Action on Advancing Career & Employment Services），與職業和就業服務提供商合作，開發創新解決方案支持企業獲取人才。