畢業生步入職場感焦慮 陳詩龍呼籲保持冷靜就業市場仍具韌性 | 聯合早報

美國關税措施加劇全球經濟不確定性，引發新一屆畢業生對就業前景的擔憂。人力部長陳詩龍呼籲畢業生“保持冷靜”，在求職過程中對不同機會保持開放態度。

他也強調，本地勞動力市場仍具韌性，新加坡並未陷入危機或經濟衰退。

陳詩龍星期四（7月10日）在新加坡經濟韌性小組的記者會上介紹，政府自今年4月以來與逾3000名各界人士交流後發現，新一屆大學畢業生在當前不確定的經濟環境中開啓職業生涯，普遍感到焦慮與不安。

他説：“我們理解這些焦慮，想向他們保證，政府會提供相關支持措施。”

陳詩龍透露，截至2025年6月，今年這屆畢業生的就業率為51.9%，高於去年同期的47.9%，顯示就業情況略有改善。他也指出，入門級職位的空缺仍維持穩定。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_07_10_985496) “我呼籲畢業生與家長保持冷靜。目前來看，就業數據中仍有一線希望。”

陳詩龍説，本地大專學府已加強就業輔導服務，協助畢業生尋找方向。例如，新加坡勞動力發展局（WSG）推出“北極星”（Polaris）職業輔導計劃，讓年輕求職者有機會接觸業界人士，瞭解行業路徑、拓展人脈，並制定個性化的職業規劃。

在公共部門方面，目前約有2400個適合畢業生的空缺。求職者可通過Careers@Gov網站或8月舉辦的職業展覽瞭解詳情。

黃志明：年輕人步入職場時普遍面臨四大“落差”

職總秘書長黃志明在記者會上也指出，職總與超過1萬1000名個人交流傾聽，識別出年輕人在步入職場時普遍面臨四大“落差”：技能不足、期望與現實不符、就業機會減少，以及缺乏相關工作經驗。

他指出：“這些落差形成了一個讓年輕人承壓的循環，但也説明他們非常重視是否能夠從事有意義、可持續的職業。”

黃志明呼籲年輕人保持開放的心態面對就業選擇。“市場上仍有機會存在。即使某些工作未必符合所有期望，也可能成為他們建立人脈、累積經驗，並開啓全新職業路徑的重要起點。”

全球不確定性加劇對以貿易為導向的新加坡經濟造成壓力。但陳詩龍説，我國目前不處於危機，也未陷入衰退。勞動力市場整體仍展現出良好的韌性。

他舉例，截至今年3月，我國每一名失業者對應大約1.64個職位空缺，説明整體人力需求還很強勁。其中大約七成的空缺預料是本地居民可以勝任的，而且多數集中在一些正在擴張、持續增長的行業。

有意在未來三個月內聘請員工或調高薪資的企業比例，較4月至5月略有上升。

政府將着重提升企業與員工韌性和適應能力

陳詩龍説，政府當前的重點是提升企業與員工的韌性和適應能力，並已與勞資政三方協商後，推出一系列支援措施，協助員工應對不確定的環境，增強面對波動與風險的應變力。

根據新加坡貿工部、新加坡工商聯合總會、全國職工總會以及新加坡全國僱主聯合會星期四發佈聯合文告，宣佈政府與職總就業與職能培訓中心（NTUC-e2i）將擴大職業指導服務的覆蓋範圍，協助員工與求職者應對當前的經濟不確定性。這項舉措是“職業健康SG”（Career Health SG）計劃的一部分。

政府也將推出臨時的人力資源認證資助計劃，加強對人力資源從業者的支持，協助企業在不穩定的環境中更好地管理與扶持員工。