馬國8月全面執行1700令吉最低薪金制 | 聯合早報

（布城綜合訊）馬來西亞人力資源部提醒當地僱主，最低薪金制8月1日全面生效後，所有受薪員工的最低薪金不得少過1700令吉（約515新元）。

人力部星期二（7月22日）發文告指出，為期六個月的延遲執行寬限期將於下星期四（31日）結束。8月1日起，所有僱主，包括之前獲得豁免的僱主，都必須遵守每月1700令吉最低薪金標準。

新措施適用於全國所有僱主，不論其員工人數。這包括外籍員工和學徒制合約員工，但不適用於家庭幫傭。

人力部提醒：“所有僱主必須審查公司薪資結構，確保沒有員工的薪金低於最低標準，並逐步調整營運方式，專注提升生產力和培訓員工技能。”

根據相關法令，違反最低薪金指令的僱主面對的罰款將按受影響員工人數計算，每名受影響員工最高可罰1萬令吉。若僱主定罪後繼續違法，每日額外加罰1000令吉。對於重犯者，每名受影響員工的最高罰款額為2萬令吉或五年以下監禁。

馬國政府今年2月1日將最低薪金從原本的1500令吉調高至1700令吉。當局也讓五名及以下員工的小型企業享有六個月寬限期。

RON95汽油針對性補貼延後落實

此外，馬國政府發言人及通訊部長法米星期一（21日）在記者會説，政府決定稍微展延原定今年下半年落實的RON95汽油針對性補貼機制。

法米説：“我們仍在詳細審查相關政策，這是當局微調落即時間的原因。”法米並未透露確切的落實日期。

他説，財政部將繼續推進落實進程，但目前的優先項目是辨識受惠羣體，確保補貼能精準發放給真正有需要的羣體。

財政部第二部長阿米爾韓沙今年5月26日告訴媒體，政府將如期在今年下半年落實RON95汽油針對性補貼政策。