拖欠103員工逾43萬元薪資 夫妻被罰14萬4000元 | 聯合早報

在經營包括御膳房集團在內的三家餐飲公司期間，夫妻總共拖欠103名員工逾43萬元薪水，兩人因此各自被罰7萬2000元。這些餐飲公司旗下的品牌，早前也曾被顧客投訴未完成訂單。

這對夫妻是吳文春（37歲）和沈凌珍（31歲），他們各面對25項牴觸僱傭法令的控狀，星期五（7月25日）承認其中12項，其餘控狀則交由法官下判時，一併納入考量。

綜合案情和人力部星期五發出的文告，被告在案發時經營三家公司，分別是御膳房集團私人有限公司、Yanxi喜人有限公司和Healthy Meals Catering私人有限公司（簡稱HMC）。吳文春是公司總經理，沈凌珍則是公司董事。

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2022年8月至12月期間，他們拖欠公司103名員工，共約43萬2870元的薪資，最終只賠償了其中約7萬3420元。

這三家公司旗下的品牌包括御膳房、Tingkat Singapore、Angel Confinement Meals、Happy MamaPapa Catering、Vegetarian Buffet和曾開在振瑞路的Yanxi餐館。這些餐飲品牌曾在2022年被公眾舉報未能完成訂單。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_06_737564) 2022年7月20日，一名員工向人力部投訴，聲稱公司拖欠薪資。人力部的調查顯示，這些公司背後的投資者名為劉廷輝，是御膳房集團和HMC的董事，但不插手公司經營，僅為公司運營和員工工資提供資金。

調查顯示，2022年10月，劉廷輝因為與兩名被告在經營上意見分歧而終止投資，公司的現金流也因失去資助而出現問題，包括無法支付工資。

儘管清楚公司已難以支付工資，被告仍決定繼續經營和僱用員工，甚至開設其他新業務。

2022年12月，由於拖欠租金，公司的辦公場所被收回。被告在公司關閉後，未清楚告知員工公司關閉情況，結果這些員工被拖欠了長達三個月的工資。

控方指出，被告明知公司的財務狀況無法維持員工工資，仍將現有資金用於經營公司，自私地試圖以員工薪資來推進公司業務，促請法官各別判兩人罰款7萬5000元至9萬6000元。

人力部文告指出，當公司員工向勞資政糾紛調解聯盟求助時，兩名被告也表現出不合作的態度，他們沒有參加調解會議、多次爽約，在調查期間也沒有提供居住地址。當局也給予他們足夠時間賠償工資，但兩人並沒有積極做出補救。

大部分受影響員工已經找到新工作，為協助他們就業，勞資政糾紛調解聯盟也將他們轉介到職總就業與職能培訓中心。

人力部強調，當局嚴肅看待拖欠工資的案件，將繼續採取行動打擊違例者。公眾若發現涉嫌違反僱傭法令的行為，應向當局舉報，相關資料將獲嚴格保密。（人名譯音）