可口可樂也向外籍駐華員工發放霧霾補貼 不含中國籍員工

據《印度時報》網站14日報道，可口可樂公司正向其駐華的外籍員工發放高額的“霧霾危險補貼”，以此吸引和留住人才。此前有報道稱，一些非常能幹且經驗豐富的外籍員工離開中國，因為它們無法忍受嚴重的空氣污染。

據悉，這種工資外補貼可能高達員工資本工資的15%。可口可樂表示，這一補貼是所謂“流動性福利”的一部分，旨在吸引其他國家的合格人才。因此，中國籍員工可能無法享受這一補貼。

可口可樂正在黑龍江省哈爾濱市建工廠，該工廠耗資約1億美元，佔地20萬平方米，於上月動工。這座工廠共有9條生產線，可生產可樂、雪碧、芬達、美汁源和冰露等飲料。新工廠建成後，將面臨巨大的人才缺口。

可口可樂是第二家為員工提供環境補貼的大型外企。此前3月，日本松下電氣也宣佈採取類似措施，中國籍員工同樣不在補貼範圍之內。

可口可樂工廠內的中國員工

據中國環保部的數據，去年74座城市中，只有3座城市的空氣質量達標。

預計還將有更多的外企因污染問題向員工提供補償。歐洲商會的一項調查顯示，其成員認為污染是排在前列的“營商挑戰”。

許多外企為員工提供更好的醫療保險和公費探親福利，並未購買空氣淨化裝置提供補貼。他們還在辦公室安裝了空氣淨化器。

霧霾讓外籍員工卻步

霧霾天氣已經成為中國一個顯著的環境問題。雖然中國市場機遇之大令企業和投資者難以輕言放棄，但在西方媒體的包裝宣傳之下，中國的空氣污染問題在國外被高度炒作，許多外籍人員也常常選擇以“健康問題”為藉口，拒絕前往中國或者選擇離開中國。為此，許多外資企業不得不悄悄提高駐華外籍員工的福利，或者粉飾成“發展中國家津貼”。

在英國獵頭公司ANTAL國際中國公司負責招聘資訊工作的普萊斯告訴記者，最近四五個月以來，一些外國人在和僱主商議續簽合同時，會要求公司支付額外的“危險津貼”作為繼續留在北京工作的前提。“這個津貼通常是公司派遣員工到例如安哥拉、尼日利亞等政治不穩定、可能會有人身安全威脅的地區才有的。”

霧霾對身體健康與壽命的影響是一個長期的、慢性過程。2013年5月，一份由清華大學、北京大學、美國麻省理工大學和以色列希伯來大學共同研究的調查報告顯示，長期暴露於污染空氣中，總懸浮顆粒物(TSP)每上升100微克/立方米，死亡率上升14%，平均預期壽命將縮短3年，且死亡率的上升幾乎都是由心肺疾病導致的。