西安：130多名大學畢業生被欠近千萬工資 每天僅吃方便麪

據華商報1月25日報道，日前，陝西省榆林市府谷恆源煤焦電化有限公司（以下簡稱恆源公司）的多名員工反映，他們於2013年7月大學畢業應聘到恆源公司，可入職半年後再也沒有領到過一分錢工資。據統計，該公司拖欠130多名當批入職員工近一千萬元的工資，其他員工也不同程度被欠薪。

資料圖（來源：齊魯網）

培訓期不按時發工資

實習期開始一分錢沒發

恆源公司是2001年創辦的一家民營企業，從事煤、焦、電、化、建材資源的綜合開發。從資料上看，這家公司註冊資金4億多元，員工2000多人。

通過網上檢索發現，該公司曾獲得“中國優秀民營科技企業”、“國家aaa級重質量守信企業”、“陝西省愛國擁軍模範單位”、陝西省民營節能減排“十佳企業”、“科技示範企業”、“綠色文明示範企業”、榆林市非公有制納税“十強企業”、省組織部“先進基層黨組織”等160餘項榮譽稱號。

2013年6月，恆源公司在西安市人才市場招聘應屆畢業生，招聘書上承諾培訓期和實習期基本工資3000元/月，大專補助1000元/月，本科補助2000元/月，碩士補助3000元/月。操作崗位轉正後執行崗位工資（6000-12000元/月），併為員工繳納五險一金，提供住宿。

李雲鶴、陳寬與其他約200名應屆畢業生被恆源公司招入，“2013年7月15日，我們前往公司報到，簽訂了勞動合同，公司人力資源部便安排為期6個月的培訓。”近日，李雲鶴説，“培訓期間公司沒有一次按規定時間發工資，最長一次間隔了4個月。我們反覆詢問後，説是由於資金鍊斷裂，銀行貸款遲遲未批。沒有工資，有些員工每天僅吃方便麪。”

培訓期結束後，這批新招入的員工分三批被恆源公司安排到山西三家電廠實習。“培訓期內工資還在發。2014年1月15日到2015年1月這一年實習期，一分錢沒發過。”陳寬説，實習結束後，恆源公司通知員工離廠，回家等待回廠通知。“公司以書面協議，約定員工在離廠期間，每月支付1500元作為生活補貼。但目前工資沒有收到，生活補貼也是一分未見。”陳寬説。

公司其他員工回應稱

他們工資也被拖欠

此前，記者曾到府谷縣孤山鎮採訪，見到恆源公司在此處新修建的一個電廠，但工地上見不到人。據當地一位知情人説，這個新建的電廠因為恆源公司資金問題停工，但公司仍在生產運營中。

為討回工資，李雲鶴與陳寬等十幾個人多次在府谷縣政府各部門間奔走，但都失望而回。李雲鶴説：“2015年9月16日，我們去府谷縣勞動監察部門反映，對方説3個月內會給回覆，可是至今仍沒有消息。”

府谷縣人社局勞動監察部門辦公室一位工作人員説：“這些人反映的情況都屬實，我們也進行了調查，恆源公司經營在2014年出現問題，資金鍊斷裂，下面還有加油站等十幾個分公司，都不同程度存在着欠薪情況，的確是拿不出錢給員工發工資。”

1月22日，記者來到恆源公司，辦公室工作人員侯某説：“2013年招聘的應屆畢業生有200人，一部分人提前離崗，留下100多人，工資有一年多沒有發。不只是他們，我們的工資也被拖欠，但老闆説等新電廠建好後，就會把所有工資補發。”隨後，記者多次電話聯繫該公司董事長王某與總經理閆某，但都沒有得到回應。

國務院發文全面治理拖欠農民工工資

為治理農民工欠薪，國家出台了很多有利措施，保障農民工基本權益，同時也是對企業的規範和制約。現在很多大學畢業生初入職場，被拖欠工資的現象也不在少數，似乎成為了一批新的“弱勢”羣體。目前政府出台措施整治企業拖欠工資的不法行為，能切實保護每一個勞動者的合法權益。

國務院辦公廳日前印發《關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》。《意見》從規範企業工資支付行為、健全工資支付監控和保障制度、推進企業工資支付誠信體系建設、依法處置拖欠工資案件、改進建設領域工程款支付管理和用工方式等五個方面提出十六條具體治理措施。

《意見》提出依法處置拖欠工資案件，對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任，切實發揮刑法對打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的威懾作用。據國家人社部副部長邱小平表示，還將全面實行農民工實名制管理，並推行銀行代發工資制度。