貝索斯的眾多選擇 - 彭博社

大家好，我是馬特。在一系列市民宣傳活動、全國媒體的狂熱報道以及計劃遷往（並 逃離）紐約之後，亞馬遜公司的第二總部開始成形。

這家零售和科技巨頭本週在即將到來的弗吉尼亞州阿靈頓縣的校園中發佈了首批招聘職位。

對於一個名字讓甚至最大的競爭對手都感到恐懼的公司來説，亞馬遜的先鋒團隊規模很小：五個職位空缺，其中四個是採購崗位，一個是人力資源崗位。

更重要的是，亞馬遜的公告表明公司打算為其新的衞星辦公室配備一個合適總部的功能。

兩位高管將從西雅圖搬遷。一位是阿爾丁·威廉姆斯，一位有影響力的亞馬遜人力資源高管，她將承擔巨大的任務，試圖建立一個招聘管道，為校園配備約25,000名員工。另一位是羅布·普爾西亞尼，一位負責亞馬遜Alexa語音助手的副總裁，這是公司最大的賭注之一，首席執行官傑夫·貝索斯對此項目密切關注。

與此同時，亞馬遜繼續尋找適合容納25,000名原本計劃前往皇后區的員工的地方。

亞馬遜本週還宣佈將把其在丹佛的技術員工人數翻倍，增加約400個職位。在宣佈尋找HQ2的19個月裏，亞馬遜還披露了在奧斯丁、波士頓、明尼阿波利斯、聖地亞哥、多倫多和不列顛哥倫比亞省温哥華的衞星辦公室擴展的類似計劃。在華盛頓州貝爾維尤，亞馬遜現有總部的東側，公司正在建立一個看起來將成為另一個快速增長的校園。

這讓我想到了密切觀察亞馬遜的人所懷疑的HQ2背後的驅動力。貝索斯和他的團隊提倡長期思維，並喜歡積累選擇。

幾年前，該公司面臨在西雅圖被困的風險，亞馬遜的爆炸性增長助長了生活成本的激增，以及無家可歸者和交通問題的增加。這使得一些當地居民和市政領導人變成了敵人。市議會去年批准了一項税收，並在亞馬遜和商業社區的壓力下，撤銷了對大型僱主的税收，該税收本將用於資助無家可歸者服務。

但現在，隨着HQ2的啓動和在北美各地的小規模擴張，貝索斯有很多選擇可以安置他的高管和普通員工，如果他對西雅圖或亞馬遜現在稱之為家的任何地方的地方政治有異議。馬特·戴

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