談論一個敵對的工作環境 - 彭博社

工人可能沒有能力消除敵對的工作場所，但在覺醒時代，他們正在揭露和羞辱這些地方。

考慮一下軟銀願景基金，以向初創公司投入數十億美元而聞名。在幕後，工人們聲稱他們看到過“騷擾、合規問題和異常高的風險容忍度——這一切都包裹在一種普遍怪異的外殼中。”有多怪異？有一位高管被指控告訴一名摩門教員工“回猶他州去找更多妻子。”還有一位老闆以交替的憤怒和魅力而聞名，以及一位管理合夥人據稱聲稱他支持女性首席執行官——但指責#MeToo限制了他的行動能力。

華爾街也好不到哪裏去。如果在金融中心關於不當行為的頭條新聞較少，彭博商業週刊報道這可能只是有效企業機器的證據，這種機器利用強制仲裁、被控制的人力資源部門、高價律師和恐懼文化來壓制員工。不過，對金融工作者來説唯一的好消息是，至少在這些工作中，騷擾和報復並不像在“倖存者”中那樣被直播。——菲利普·格雷

你看到這個了嗎？

另一位谷歌員工表示她因支持勞動權利而被解僱。曾因開放而聞名的谷歌，如今因首席執行官桑達爾·皮查伊下令的打壓而聞名。最新的員工表示她被暫停、審問並解僱，使被解僱的員工人數達到五人，他們聲稱這些是法律保護的活動。

印度人正在抗議一項廣泛被譴責的法律，該法律將針對穆斯林進行歧視在申請公民身份時。

澳大利亞實現了其目標，即女性在國家最大公共公司的董事會中佔有30%的席位，並且創紀錄的女性被選入英國國會。

職場性別差距正在縮小，儘管進展緩慢。為了實現就業平等，世界還有99年的時間，彭博社監測説。

零售末日讓許多首席執行官失去了工作，而女性則處於良好的位置來填補這些空缺。

**Xena會在哪裏睡覺？**如果這位女戰士公主演在華盛頓，也許會在這家新的女性主義精品酒店。

我們愛圖表

並非所有美國縣都是平等的。僅有31個縣代表了幾乎三分之一的國家經濟。

前1%的縣

2018年，最大的31個縣經濟佔國家GDP的32%

來源：經濟分析局

注意：包括弗吉尼亞州的費爾法克斯縣以及兩個獨立城市，費爾法克斯市和福爾斯徹奇。

稱之為瓶中的不平等

香草貿易 encapsulates 一個極其不穩定的供應鏈，始於世界上最貧窮國家之一的馬達加斯加的一些偏遠地區，並通向全球最富裕的市場。這個島國的一個角落供應了全球80%或更多的香草。小農户種植香草，夜宿田間以保護珍貴的豆莢，最終步行將其送到市場。從那裏到雜貨店貨架的過程則充滿混亂。全球化，事實證明，嚐起來像香草。