去年在美招聘未達最低限額，富士康被剝奪2019年減税補貼

【文/觀察者網 徐乾昂】

為了能在美國威斯康星州建廠，富士康曾承諾在2032年前為當地逐步創造1.3萬個就業崗位，以此換取41億美元的“天價減税優惠”。

然而第一年過去了，富士康連第一階段目標的最低限額都沒有達成，被當地政府剝奪了今年的減税補貼。

據《華爾街日報》18日消息，按照合同規定，富士康工廠需要在2018年為當地創造至少260個就業崗位，從而就能獲得950萬美元的減税補貼。但去年，富士康工廠僅招到了178人。

對此，當地政府機構威斯康星州經濟發展辦事處（WEDC）在一份聲明中表示，“為了保護本州的納税人…鑑於富士康並未達成2018年創造就業的目標，該公司今年並不能得到任何減税補貼。”

富士康在威斯康星州的工廠 資料圖

不過該機構表示，如果富士康今年能夠超額完成“2019年2080個工作崗位”的目標，那還是可以得到總計1910萬美元的税收優惠。

同日，富士康在寫給WEDC的一份聲明中，再次承諾將完成創造1.3萬個就業崗位的總目標，**只是“我們已經調整了招聘節奏”。**富士康並未在聲明中詳細描述現有的“招聘節奏”，相反，強調公司已經在威斯康星州投資超過2億美元——此舉被《華爾街日報》視為是在“吹捧”。

富士康在威斯康星州的工廠於2018年6月動工，隨後負面消息接二連三：先是被曝“生產線降級”，隨後又有“從中國調用工程師”一説，疑似在美招人的進程遇到坎坷。

去年6月的“金鏟子”動工儀式

雖然富士康隨後出面否認，但彭博社、《商業內幕》等美媒均分析認為，富士康很難達成階段性招聘目標。

美媒給出兩點分析：去年美國失業率創新低，勞動市場緊縮意味着空閒勞動力的缺失。其次，威斯康星州當地勞動力水平不高，**很難找到“高效熟練工”。**在去年10月的一場社招會上，富士康收到了1300份簡歷，最終只有300人獲得面試機會。

實際上不僅僅是特朗普，美國前總統奧巴馬也有過“把製造業帶回美國”的想法。但在2011年2月，蘋果公司創始人喬布斯曾告誡奧巴馬，指出中美勞動市場之間的結構性差距。

當時喬布斯對奧巴馬説：“總統先生，這些工作機會是回不來的（Those jobs aren’t coming back）。”

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