華夏人壽減員控薪酬，董事長回應：末位淘汰

【觀察者網訊】時至年關，金融機構降薪減員的消息不斷，這一次輪到華夏人壽。

繼西南證券傳聞將裁撤投行部門後，1月24日中午，《21世紀經濟報道》報道稱，華夏人壽保險股份有限公司（下稱：華夏人壽）內部發文：將於2月底前完成減編、減員、控制薪資成本，下半年還將擇機減員。

“我們的薪酬在行業具有一定競爭力，活得也不錯。”不少華夏人壽內部人士表示。

對於上述消息，《北京青年報》稱，華夏人壽相關負責人告訴記者該消息屬實。

華夏保險黨委書記、總裁趙子良回應稱，“日前任正非表示要‘放棄平庸員工’。華夏保險實行末位淘汰、減員增效已有多年，也唯有如此才能真正踐行‘客户利益至上’的核心價值觀，才能不斷改變、揚棄向前！”

觀察者網注意到，華夏人壽剛於本月10日因產品存在問題被銀保監會點名批評。“如華夏人壽公司營銷渠道公眾號在某醫療保險產品的宣傳文案中，存在貶低醫保政策的表述，影響惡劣。”

此外，中天金融還在推進華夏人壽21%-25%股份的收購事項。

圖片來源：視覺中國

根據華夏人壽董事會最新關於減編減員控制薪酬的要求，經研究，總公司編制核減21個。

核減後，以部門為單位，在2月底之前減員5%，基數為部門現有人數。核算減員人數不足1人的部門，至少應減員1人，如不減員，則公司直接核減部門薪資成本總量的5%。

對於確實無法完成減員任務的部門，每少減員1人，部門薪資成本總量核減5%。

另外，總公司上半年內，將撤銷部分職能部門和功能處。下半年將擇機另行減員5%。

而分公司2019年度後線（觀察者網注：保險公司內勤中，與業務無關的一些崗位）人力成本總量在下達標準內核減5%，年度結餘部分的50%留存分公司自主使用。

各分公司須在2月底前減員5%，基數為現有後線人員數量；減員不達標的，再核減人力成本總量的10%。下半年減員安排另行研究。

據華夏人壽官網介紹，該公司成立於2006年12月，是一家全國性、股份制人壽保險公司，註冊資本金153億元人民幣，總資產4510億元人民幣。總部設在北京，在全國設有分支機構673家（含籌）。除總公司外，還擁有位於河南、山東、江蘇等24個地區的分公司和1個東莞中心支公司。

另據華夏人壽微信公眾號“華夏保險”發佈的2018成績單顯示，華夏人壽人力由2017年的28萬提升至50萬人，後弦人均產能為256.1萬，同比增長10%。

業績方面，華夏保險2018年成績單顯示，2018年監管口徑統計的總保費為2306億元，同比增長32%；原保費為1583億元，較2017年870億元增長81.95%；公司內含價值552億，同比增長9%；新業務價值62億，同比增長15%，淨利潤為31億，較2017年的43億同比下降27.9%。

值得一提的是，去年12月12日，中天金融發佈公告稱，該公司將繼續積極推進華夏人壽 21%-25%股份的收購事項。不過，中天金融坦言，雖然該公司全力推進收購華夏人壽 21%-25%股份的重大資產重組，但結合目前進展，預計該重大資產重組事項無法在短期內完成。

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