彭博社平等：美國僱主突然發現“六月節” - 彭博社

一塊“黑人的命也是命”的標誌於6月14日在華盛頓白宮附近的美國勞工聯合會和工業組織大會（AFL-CIO）大樓上展示。

攝影師：斯特凡妮·雷諾茲/彭博社這是本週的試金石：公司們如何在6月19日星期五紀念解放日？由於自四名明尼阿波利斯警察殺害無武裝黑人喬治·弗洛伊德以來，全國範圍內的抗議活動，美國企業面臨着承認奴隸制遺產的壓力，並標記這一日子，這一天紀念解放。一些公司，如塔吉特、推特、耐克和J.C. Penney，正在將星期五設為帶薪假日，員工要麼休假，要麼獲得假期工資。然而，大型銀行如花旗集團和美國銀行僅僅邀請員工使用他們的帶薪休假。摩根大通和其他一些銀行將有更短的假期營業時間。

解放日不是聯邦假日，但白宮仍然被迫注意到這一點。唐納德·特朗普總統上週宣佈他將在6月19日在俄克拉荷馬州塔爾薩恢復他的競選集會，那裏在1921年，白人暴徒摧毀了一個黑人商業區並屠殺了黑人居民。特朗普後來在公眾的強烈反對後推遲了他的活動。

下一個測試將是美國人如何對待“六月節”。他們會尊重這一天嗎？還是它會變成另一個長假週末，人們奔向電器促銷或前往湖邊，而不是反思國家的原罪？ —菲利普·格雷

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“阿姨傑米瑪” 煎餅品牌終於被逐步淘汰。百事可樂回應了對這一明顯的、已有131年曆史的種族刻板印象的壓力。

配額幫助了 企業美國的女性。它們也可以幫助種族少數羣體，《彭博商業週刊》報道。

同樣可能有幫助的是：銀行將高管薪酬與多樣性進展掛鈎。

沃爾瑪僱傭34萬名黑人員工，但他們在零售商高管中的比例自2015年以來有所下降。

有 犯罪記錄的人是裁員中最早的受害者之一，他們隨後很難找到新工作。

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### 宵禁的效果，以及它們的侷限

許多城市最近在大規模民事騷亂期間實施的限制並不新鮮，而是歷史上旨在“遏制”非裔美國人的經典舉措，根據彭博城市實驗室的説法。“宵禁的這個想法實際上可以追溯到奴隸制和黑白關係，不僅僅是在南方，”一位社會學家説。一些有“日落法”的城鎮和城市的宵禁僅適用於黑人。在其他情況下，比如1965年洛杉磯的沃茨騷亂，城市在示威期間實施宵禁以恢復秩序。它們的成功與否各不相同，但始終會造成緊張、怨恨，有時還會引發暴力。