大衞·泰珀在新澤西的迴歸可能會因百萬富翁税而花費1.2億美元 - 彭博社

大衞·特普 攝影師：雅各布·庫普費爾曼/蓋蒂圖片社攝影師：大衞·保羅·莫里斯/彭博社

穆特在馬薩諸塞州伊斯瑟姆的家來源：大衞·穆特億萬富翁大衞·特普已返回新澤西州——這一舉動可能使他在今年面臨1.2億美元的州所得税。

特普，63歲，因家庭原因於1月搬回花園州，知情人士表示。去年，他與一位長期居住在新澤西州的居民結婚。

特普在邁阿密生活了五年。他返回美國税負最高的州之一，正值其他富裕人士表示他們正在遷移到佛羅里達州和德克薩斯州，這兩個州沒有州所得税。

新澤西州參議院主席史蒂夫·斯威尼上週在關於該州所謂的百萬富翁税的辯論中披露了這一舉動。

在辯論中，參議員喬·佩納基奧，一位共和黨人，以特普作為逃離新澤西州因高税收的例子。

“他搬回了新澤西州，”斯威尼回應道，他是一位監督投票會議的民主黨人。“他給我打電話告訴我。他説，‘你從我這裏多得到了1.2億美元。’”

特普的發言人拒絕置評。

新澤西州州長菲爾·墨菲週四表示，過去幾年該州的百萬富翁數量一直在增長，拒絕了批評稱提高他們的税收導致了遷移。

他説，新澤西是“典型的中產階級州，要求我們中最富有的人幫助我們進行這些投資對中產階級”和其他人都是有益的。

特普爾的財富根據彭博億萬富翁指數估計為126億美元，他在2015年遷往邁阿密，這引起了不安，因為他是新澤西州最大的個人納税人。次年，他的對沖基金阿帕盧薩管理公司也遷往佛羅里達州。

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特普爾在2017年聯邦截止日期之前將居住地更改為陽光州，該截止日期規定任何對沖基金經理保留在海外的業績費用必須在那時帶回國內並徵税。與其他司法管轄區不同，新澤西州對這些錢沒有索賠，一旦納税人離開該州，即使他或她在收入產生時曾在該州居住或工作。

根據一位熟悉此事的人士，雖然税收是特普爾最初決定去邁阿密的一個因素，但還有家庭原因。特普爾最近與他的第一任妻子離婚多年，他的姐姐和母親都住在佛羅里達州。

億萬富翁仍然在佛羅里達州註冊投票，州記錄顯示，這表明他尚未放棄在那裏居住的權利。

Ali Cudby在LinkedIn上花了很多時間，利用這個平台進行網絡交流併為她的客户保留業務尋找客户。但最近，她發現自己陷入了許多用户所描述的該網站上日益增長的代際分歧中。

這位來自波士頓的Gen X企業家擁有沃頓商學院的MBA，她對來自“奮鬥文化”影響者的表演性內容和AI生成的“思想領導”感到厭煩，更不用説越來越多出現在她動態中的寵物和度假照片。隨着她的參與數字下降，她最近諮詢了一位社交媒體專家，專家建議她發佈“更多個人內容”以增加她的可見度。但這對她來説並不自然。

“這讓我感覺非常不真實，”她説。

社交媒體轉變

Cudby的困境在長期使用LinkedIn尋找工作和建立網絡的求職者和雄心勃勃的專業人士中越來越普遍。就業市場已經疲軟了幾個月，失業率上升，隨着經濟衰退的恐懼浮出水面，越來越多的人開始重新整理簡歷並在微軟擁有的網站上發佈信息。

與此同時，AI加速了就業市場，使候選人能夠申請 數百個職位，並增加了在線脱穎而出的壓力。與此同時，隨着更加數字化、開放和坦誠的Z世代進入就業市場，代際轉變正在發生。這引發了長期用户的辯論：在LinkedIn上，什麼才算過分？

“我們給每個人的建議都是一樣的：來LinkedIn時要準備好回饋——通過分享你對重要工作話題的瞭解來幫助人們走上經濟之路，”公司首席編輯兼產品副總裁Dan Roth説。“你越開放和真實，就越有可能讓人們開始交談和回應。”

Z世代的首次亮相

LinkedIn成立於22年前，在Facebook、Instagram、Twitter甚至MySpace出現之前。這個平台多年來一直在嘗試內容，內容類型包括祝賀職業更新、新聞、時事通訊和影響者的“思想領導”。

如今，出生於1997年至2010年之間的Z世代成員正在推動LinkedIn註冊的增長，因為他們越來越多地加入專業世界。他們也在推動網站內容的轉變。

根據Harrison Gray Search and Consulting的創始人Adam Kail的説法，年輕一代將LinkedIn視為更像是2004年首次出現的原始Facebook，一個與朋友聯繫和分享照片的地方。Kail估計，他在過去12年裏每天都在使用LinkedIn的老一輩人，習慣於更為正式、以商業為先的心態。Z世代的做法讓他們開始質疑自己的策略。

“你會看到年長者看到年輕人爆紅並獲得很多點贊，”他説。“他們嘗試去做，但這不是他們的技能，所以最終看起來很笨拙。”

不是Facebook？

如今在LinkedIn上，很難忽視Boomer、千禧一代和X世代的高管們在健身房分享的肱二頭肌照片；前同事發佈的俳句；關於愛、失落和領導的維恩圖的思考；可疑資格的“健康大師”重複的鍛鍊視頻內容；甚至是試圖取消拒絕或忽視他們的公司的不滿候選人的投訴。

在擁有60萬成員的Reddit論壇r/LinkedInLunatics上，可以看到一些最糟糕、最讓人 cringe 的帖子。根據納什維爾的營銷策略師和人工智能顧問Bob Hutchins的説法，許多LinkedIn帖子之所以無效，是因為人們在試圖向客户或潛在僱主推銷自己時顯得過於自誇。Hutchins在2022年的LinkedIn帖子中寫道“這不是Facebook”，獲得了超過70,000個贊和4,500條評論。

當然，告訴人們應該和不應該在社交媒體上發佈什麼，肯定會引來反對，人們也批評Hutchins試圖限制言論自由。儘管如此，他認為人們可以更好地推銷自己。

走向個人化

雖然許多人對LinkedIn的變化感到不安，但還有一部分用户喜歡更個性化的內容。更不用説，這樣的內容獲得了更多的互動。他們認為“LinkedIn不是Facebook”的觀點可能走得太遠，損害了求職者的利益。

許多招聘人員表示，他們希望瞭解候選人在LinkedIn上的表現，如果一個個人資料看起來處於休眠狀態，他們可能會不願意主動聯繫提供機會。病毒內容創作者、LinkedIn增長公司Build Impact Convert的聯合創始人Molly Godfrey表示，相關的個人內容是有其存在價值的，但重要的是不要過於沉迷於她所稱的“虛榮指標”。

這些指標包括帖子獲得的評論或點贊數量。她的一些客户看似擁有謙遜的賬户，但實際上因為他們針對正確的人羣而做了大量的生意。這個策略的核心是瞭解用户希望通過他們的帖子實現什麼。

與此同時，執行教練邁克爾·烏爾圖薩斯特吉·梅爾徹表示，不要將社交媒體的成功與職業成功混為一談。

“歸根結底，你會因為你的能力而被僱傭，”他説。“而不是你擁有的粉絲數量。”

大衞·穆特認為他永遠無法負擔得起在馬薩諸塞州海濱擁有一處夢想中的家，這是他近20年來的度假勝地。當他在科德角看到一處售價意外低廉的房子，價格為39.5萬美元時，他立刻抓住了這個機會。

但有一個隱患：海洋可能很快就會來到他的家門口。這座房子位於157 Brownell Road，距離一個正在侵蝕的沙丘僅25英尺（7.6米）。預計潮水每年會向他的門口逼近3英尺，他的投資可能在十年內就會被沖走。