未來30年內中國無法挑戰美國的科技霸權_風聞

首先請各位看官收起自己30米長的大刀。我就是之前反駁清華大學教授説西方人自古以來就比中國人有科學精神的博主（正確看待中國自古沒有科學的觀點---駁清華教授）。原貼地址： 正確看待中國自古沒有科學的觀點---駁清華教授 評論 42 軍事。

正如馬前卒在睡前消息中所説，在沒有真人工智能之前，科研就必然是一個手工行業。所以科研最重要的生產工具是人，而不是各種實驗設備和機器。

中國過去幾十年所取得的巨大的科技進步，最重要的原因就在於中國用最有性價比的方式培養了充足的科研人才。毛澤東時代，中國快速高效的完成了基礎教育的普及。改革開放後以成績為基準的競爭性的升學制度又讓稀少的優質高等教育資源得到了最有效的利用。帶來的結果就是我們近年來網上流傳的普通中國人的數理水平碾壓外國所帶來的優越感。

但當代工作人口所展現的教育所帶來的能力是10-30年前的制度結果，而不直接反應當下的教育情況的優劣。隨着90年代以來的教育市場化。尤其是05年後禁止擇校，嚴格按照學區進行基礎教育。“素質教育”要求降低數理難度，中考難度一降再降到很多地區的中考喪失區分度與選拔性。再加上2010年前後開始的大規模高校自主招生。中國引以為傲的高效優質教育體系的地基正在被快速侵蝕。表象就是底層重新相信讀書無用論（寒門再難出貴子）。還有近年來國際中學生的數學物理奧賽中國隊頻頻失利於美國韓國，連越南都時常戰勝曾經無敵的中國隊。在美國高校讀理工類博士的留學生們也可以反映這一趨勢。近年來在美國讀數學物理phd的中國學生們，經常有因為博士資格考試不過而被學校清退的（qualify-美國大學的理工科會用這種考試固定的淘汰一定比例的基礎不行的博士生，但做實驗為主的工科和生物一般是做個報告。文科需要寫文章，但這些基本就是教授的主觀打分了）。雖然中國學生的成績與通過率按比例來説還是相當優秀，但現在90後為主的phd們早已沒有了當年80後phd們對其他國家的同學那近乎碾壓性的優勢了（當年中國人不過qualify的可以算新聞了）。有人可能會説這是由於留學生羣體數量的增加讓林子裏啥鳥都有了，但事實是雖然過去10年在美的中國留學生總數快速增加，但其中研究生的數量卻逐年遞減，有些敏感專業乾脆不招中國人了。所以還是中國學生的素質下降了。

但反觀近年來的美國，除了90年代以來開遍全國直接搞應試教育的公立特許學校（搖號錄取）。各個州還都在搞按成績錄取的榮譽學校（honor school）通常是把全州普通學校中初三和高一考試優秀的孩子集中到幾所師資力量巨強的超級高中裏，這樣的高中都能大比例的輸出可以上相當於美國重點大學的畢業生。（中國一類高中的既視感有沒有）。再考慮到美國大學的師資力量相對於國內大學的碾壓性優勢，此消彼長下20年後中國的人才培養能力相對於美國來説可能就再無優勢可言了。

而且不同於80,90年代少量的公派留學生並不會讓中國人才大量流失，反而即使比例較低的回國人員也可以促進國內的發展，2000年後大量的獨自申請的留學生使國內的尖端人才大量流失（985級別的大學理工類專業經常出現本科同學一多半在美國的情況）。即使是大量人才出國，國內的土博士們的工作依舊難找，所以才有人大代表要求想要土洋博士一視同仁。但事實是北美的數學，物理，計算機正陽硬核的理工科每年穩定的產出每個專業2000-3000的phd其中的中國人也就幾百個，考慮到其中80%以上的留美率，每年回國的phd們一個專業也就是多説百八十號人的規模。並不會明顯的影響國內的就業市場，只有生化領域這種需要海量研究生做實驗的專業（每年1萬多的生物博士自己佔了全美phd的近四分之一），美國的就業市場都已經飽和才讓很多這方面出現了海歸潮。事實上硬核的數學物理計算機，我從來沒有聽説過那個畢了業的phd是想留美國留不下的，即使找不到大學有tenure 的工作，刷刷編程知識，去工業界找工作的話，IT和諮詢10萬8萬起薪的工作它不香嗎？土博士們就業難的壓力並不是少量的海歸回國。而是中國的頂尖大學最優秀的學生批量出國，國內還要強行培養數量不少於本科生的研究生，再加上研究生的招生機制不存在像高考那樣的統一規範模式，博士期間也沒有美國博士資格考試這種淘汰不合格學生的機制，使得國內的學歷嚴重注水。

更要命的國內高校與事業性的科研機構是沒有公務員考試那樣的統一標準的（博士生的研究不同也沒法考專業）。再加上國內的這些機構都有相對較高且穩定的收入，這些地方自然吸引了各種各樣的二代們來分一杯羹。所以土博士即使人數占人口比例還是少，也是沒有多少粥可以分的。國內近年來學習美國想用tenure track的制度解決人事問題。但問題是在有硬性標準的學位授予，和審查嚴格的招聘階段，都擋不住的各種二代們，怎麼可能在學校級別的考核下（標準橡皮筋的問題）上可以做到選賢任能？這樣做的結果就是職業壓力進一步傳導到基層科研人員。

而且中國的合格人才缺乏是不可能像美國一樣靠移民問題解決的，東亞國家已經有世界最高的平均智商了，不可能靠移民改良人種，我們也沒有足夠的資源吸引真正優秀的移民，自己的人才尚且大量外流怎麼可能吸引到高水平人才呢？靠給超國民待遇嗎？我們自己的户籍制度都取消不了的情況下學習美國的綠卡制度無疑是個巨大諷刺。不患寡而患不均。近年來有待外國留學生甚於水平好的多的中國納税人的子女，外國籍免試上清華的制度，不僅消耗國內的民意。看到這種逆向歧視自己公民的社會只會讓已經在國外的優秀人才更加抗拒回國發展。

所有即使現在開始很努力的迴歸公平考試為主的體系，也要一代人才能扭轉局面，如果局面得不到扭轉，趕超美國的那一天也許就永遠也不會到來了。（本文是看待最近要出台的綠卡政策的一點感想）