幹過手藝活的人都清楚,只要學徒出山了,他會想辦法把利潤100%都掙走_風聞
guan_15653458142163-2020-09-10 07:30
西山老叟每月工資給3千,我就是你的爺,學徒咋了,學徒你也哄着我幹活;給6千每月,咱們是平等的,幹活拿錢,別整那沒用的雞湯;給一萬二每月,老闆是我偶像,好好學習天天向上;給二萬四每月,公司就是我的家,老闆就是大家長,聽話聽話再聽話;給四萬八每月,老闆就是我的爺,公司虐我千百遍,我待公司如初戀;所以老闆想當爺還是想當孫子呢?
在這個社會,沒有學歷能找到什麼樣的工作呢,跑滴滴,送外賣,當保安或者做保潔。機械加工這一行,看起來沒有那麼自在,但他是成長型的工種。會越做越值錢的。師父能掙三十萬一年,好好學,自己將來也是能掙到的。
我搞小公司很多年了,小公司最大的問題是不知道自己的生產資料是什麼。所什麼會留不住人的同以為時也招不來人。會的不給你幹,願意幹的基本啥都不會,學會還要走。多説一句,幹過手藝活的人都清楚,只要學徒出山了,一百塊的利潤你給徒弟九十九,他也會想辦法把剩下的那一塊錢也掙過來。因為你這個公司對他已經沒有價值了,他犯不着替你掙一分錢,這是人性。説錢給的不夠的,大多都是外行看個熱鬧。最終只能是當老闆的自己辛苦。所以搞公司真的也是逆水行舟,要麼跨過去轉型到中型企業,要麼耗盡自己的青春與意志,油盡燈枯。
我這十年在小公司運作上面不斷的失敗,沉下心來想了三年,這次終於理論上找到了方法,辦公室已經租好了。我想通過實踐證明自己的觀點。共勉。
【本評論由風聞社區撈取,來自《做機械加工的老鄉説,現在請來的不是學徒,而是爹》一文,僅代表發帖用户觀點,標題為小編添加,更多熱乎討論請移步原文】