只要科技誘發產業升級與高校擴招疊加趨勢不變，職場規則不就會倒逼青年人996？_風聞

【本文來自《導致社畜猝死的究竟是996工作的時長與強度，還是精神壓力？》評論區，標題為小編添加】

隨便的人你舉的例子全都是農村，並不是工廠。而且在我看來你們家的人勞作如此辛苦是生產力的問題，也就是生產工具基本沒有現代化，而是傳統農村的工具。

現在要舉的是工廠的問題。我可以告訴你，因為我是90年進的工廠，那時是一週休息一天。但是我在工廠裏每天只幹半天活，其實工廠比那些休息一週兩天的時候還要休息的多。後來是改成大小周，再改成兩天，那麼我們的作息時候改了？？沒有，我們加人了，也還是確保了工人一天只幹半天，而且這個階段，我們的產量增加了三倍，也是保證了每天只上半天班。

我父母是七十年代進廠，當然他們是小廠，比不上我進的大廠，他們是每天8小時工作制。但是他們也是用加人的辦法讓工廠三班倒，而不是一天工作12小時。

1.我待過工廠，白班與夜班交替來，六小時倒班制與八小時倒班制的班，輪着來上了一年。

2.85後大多都生於中國完成工業化的社會，高等教育擴招與科技革命替代簡單人工的疊加效應，逼迫青年人在就業中過度競爭，這種競爭壓力是遠超80前的人羣的。

3.我的觀點強調的是賦予青年人更多對996的選擇權，但只要還是市場經濟體制，只要還是科技誘發產業升級與高等教育擴招疊加趨勢不變，職場規則就一定會倒逼青年人996，這個不是立法能解決的，而是產業結構調整、就業崗位生滅，以及青年人自我的定位取捨共同決定的。

4.結論：996也好，被996也罷，自我的修行與自我管理決定了自己的人生是走向喜劇還是悲劇。