台灣人痛恨加班,但為什麼修改勞動法,還是資方贏了?_風聞
蔡锷故乡-2021-01-22 08:42
【本文來自《為了堵住996的漏洞,我建議《勞動法》這麼改》評論區,標題為小編添加】
要我説,你這樣修改沒有任何意義。
1、法律總的來説不宜太細,一旦太細最後就會離你的願望越來越遠。
2、老百姓和老闆總的來説都是人民中的一員,不是對立關係,法律應該考慮方方面面,不應該只考慮一方的利益;
3、不是我故意這麼説挑起紛爭,而是我對台灣勞動法的修改整個過程一直在關注,民眾的反應、資本家的反應、政府的反應都看的清清楚楚。要知道,台灣勞動階層加班是亞洲第二長的(他們自己説的,沒具體考證),台灣人對加班非常痛恨,要求修改勞動法的呼聲非常高,政府出台了討論稿,各方討論並試行,結果最後資本家勝了。
4、為什麼資本家會勝?原因很耐人尋味,因為資本家賺不到錢或者賺太少的錢他可以不做,工人沒錢生活過不下去,政府收不到税,運轉都難,而結果工人找的不會是資本家而是找政府麻煩,資本家有什麼損失,就是少賺些錢而已,他們大可到其他地方去賺錢,有多難?
5、你提出的要求對於精於算計的資本家太小兒科了。台灣的老闆不是沒做過妥協,但台灣勞工在工會的支持下,堅持8小時五天工作制和加班要算加班費,加班一小時多少錢,加班二小時多少錢。。。
試行了幾個月後,工人自己要求取消。很簡單,台灣是按小時算工資的,員工到了8小時,老闆就讓你走,然後招聘臨時工來做,費用少還不用付加班費。星期六、星期天也一樣,最後工人發現幾個月下來,自己的工資少了一大截。
而台灣最多的是那些店鋪,幾個人一個店面,一般是老闆招一到二個人,他們週末乾脆自己做,員工放假。工人工資少了,很多人就找第二份職業,又給資本家提供了源源不斷的願意打短工的勞動力市場,最後吃虧的還是企業員工。
6、工人反對996我不反對,爭取自己的權益是應該的。但是應該有個度,最好的辦法是協商,政府以勞動法為依據,進行裁判。雖然雙方都不太滿意,但也不是不能接受。
拜登上台,一定會打勞工權益這張牌,要求中國重視勞工權益,按照歐美標準支付勞動者報酬,當你高興西方為中國勞工發聲對歐美表達感激之情,對政府表達不滿的時候,西方在中國的企業就開始準備回去了,製造業迴歸一直是從奧巴馬到特朗普的夢想,他們會用迴歸西方報答大家對中國政府的不滿,而工資一旦大幅度漲上去想要降下來是很難的,這就是現實!