杭州女子生三孩哺乳期被解除勞動關係,我覺得是合理的_風聞
猫高地-2021-02-03 13:48
【本文來自《杭州女子生三孩哺乳期被解除勞動關係,申請仲裁賠償及補發工資14萬》評論區,標題為小編添加】
這個不好説,按照二胎開放之前的那個地區的處罰方式,開除應該是比較合理的。
一是按照《浙江省人口與計劃生育條例》是處降級處分,這位女士沒級可降,參考行政處分種類,警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。這位女士才去的社區,雖然經過一個選舉年的,但是介於是新人,應該是沒職務沒級別,只能一步到位了。
二是從社區角度看,之前已經是當過六年的大學生村官了,辦準生證等一類事務都是在社區,按理説生育政策應該是門清的,這是明顯的知法犯法啊,而且生了三胎誰能幹保證她不生四胎的,就算生到此為止,等網上哪天爆出來“社區人員三胎超生,仍參與社區工作”,那別説社區書記,就連整個區領導還混不混?
就算單純站在社區的角度看,工作人員裏有一位帶頭違反《計生條例》的人員,敢問這工作還開展嗎,這影響的是政府公信力。
如果這個例子大家get不到的話,換一個,比如説現在的税務工作人員漏税?現在的市場監督局人員造假貨?
三是就算社區從為民服務的角度出發,生養孩子是一個漫長的過程,養過的都知道,一個就已經讓人炸裂,三個孩子的話,就算有老人幫助,也會耗費極大精力,社區事務既繁瑣又多,總不能讓羣眾經常性等等等。
如果是心思複雜的地方就能想得更長遠點兒,三個孩子三隻吞金獸,誰敢保證她不會因為經濟壓力在履職中有不公正的地方呢?當然咯這個明顯是想得太多,單獨提出來説説~
然後就是,好像某些人沒理解清楚一個問題,國家鼓勵的是二胎,不是超生,當然你要是沒在這個體系內的話,生吧沒問題。