我採訪過不少軍工企業，家裏的二嬸也是在軍工企業後下了海，對這行真的挺有話想説_風聞

【本文來自《在軍工企業幹真的靠情懷，收入還不到互聯網的一半》評論區，標題為小編添加】

同感，你説的有道理，我做過軍事記者，軍工企業也採訪過不少，2013年，因為某件事，幹不成了，於是就輾轉來到某互聯網公司做過銷售，我的二嬸，本科北航，研究生鋼院，八十年代開始就在某軍工企業幹，挺多年後下海出來的，這個羣體我從小也接觸過不少，我就談幾個事情。

1.互聯網公司終歸要聽華爾街的，這是讓任何有點志氣的人都會非常感到憋氣難受的現實，經常會有華爾街主導下的公司合併，一次合併背後都是很多人失去工作。還有競爭失敗後導致整個部門被砍掉的，比如2015年前後O2O火，後來火了沒多少時間大部分的相關職位都被砍了。

2.互聯網企業意外情況會經常發生，比如夫妻打架鬧離婚，企業就會大傷元氣影響到大量的普通工作崗位，再比如，第一代創始人股權被稀釋靠邊站了，風投當老大了，也會影響到大量的普通工作崗位。有時候就是轉型慢了掉隊了，也可能就一下子跟不上趟了。我很多朋友在噹噹，拉手網，中華英才網等工作過，他們十年前就能拿上萬的工資，但離職後到現在反而一個月才七八千。也許有人説你去好一點的廠就不會了，但問題是十年前誰會覺得當時的噹噹拉手還有中華英才網不厲害啊？

3.有時候失去優勢就是因為你幹不動了，互聯網企業的勞動強度是很大的，我不否認自己曾經也靠着玩命賺了些錢，然後呢？心梗了，差點人都沒了，2014-2018，四年上了三次電除顫，最後只能離職，當時在家裏躺了倆月才緩過來，像我這樣病退的，每年都有不少，銷售部門和技術部門都有，離職以後求職，那也會很麻煩，別的單位可能嘴上不會説什麼，心裏會覺得你萬一死在崗位上了我還得賠你一筆錢幹嘛，就這麼殘酷麼。

4.軍工企業的入職門檻不算高，專業對口的同學能得到不少實踐機會，我做記者時候採訪過一些從偏遠農村招工，當了技工後因為好學，拿到學歷並最終成為工程師的。雖然初期待遇不高，但比較重視人才培養，特別是還有些人在軍工企業做過一些年後去了地方政府，也能做得不錯。

5.二嬸那屆同學經常聚會，所以大家在幹什麼都彼此知道。她雖然也賺了不少錢，開了公司，在下海的同學裏，她是混的最好的，但在她那屆裏整體來看，應該就是中游。沒下海的，最高有副部級的（馬國強），正廳級的也有幾個，正高級職稱也好幾個，國家級平台對人能力的培養是很難被忽視的。她同屆不少人在中航工業下屬的各種單位工作，其中有個同學身體不好提前退休的，現在一個月還能拿七八千，而且他的退休工資也在不斷上漲，逢年過節單位領導和老同事還來慰問。同樣是身體不好，另一個同學，下海了，腰椎出問題長期得不到醫治，最後坐輪椅了，只能把房子賣了，租住在北京郊區的一個平房裏，靠自己過去的積蓄撐着，還好最近有低保了，不然治病都沒錢。

二嬸覺得，自己掙了些錢，也開了公司，可是和這些同學聊的時候，會有點後悔，一方面是感覺當年一些很平凡的同學，通過不斷學習，原來可以成長這麼多，一方面是能感受到老同學在國家強大的過程中親身參與，在大國重器的研發過程中發揮了作用後那種理想得到實現，精神上的滿足和興奮之情，這種感情是自己很難得到的。不是説多買幾套房子，多掙多少萬就可以取代的，榮譽感和理想主義，也是人生特別重要的東西啊。